Ontslagen ondanks ziekmelding

Met een vast contract heb je als zwangere gelukkig veel rechten. Goed dat je je er niet bij neerlegt en een advocaat inschakelt. Direct zwart op wit aangeven dat je niet akkoord bent met ontslag en destijds ziek was gemeld. Heb zelf ook een slechte ervaring op werk maar de ontslagprocedure was uiteindelijk afgewezen door het UWV!

Heel vervelend. Heb geen tips, maar hoop dat het goedkomt!

Contract laten aflopen is wat anders dan ontslag

Dat mag zeker wel. Ontslaan (tenzij sprake van verwijtbaar handelen zoals bijv diefstal) mag niet zomaar. Maar een overeenkomst van rechtswege laten eindigen mag natuurlijk gewoon. Zou je eventueel nieuw werk kunnen zoeken? Genoeg werk te vinden in de oproep branche! Ook zonder werk heb je overigens recht op een zwangerschapsuitkering van het uwv tijdens je verloftijd.

Ik werk op HR, dus ik weet wel hoe het zit. Volgens mij is je antwoord gericht aan topic starter?

In mijn gesprek met mijn werkgever gaf hij aan mij te ontslaan. Dit bericht kreeg ik dan ook pas 2 weken na mijn gesprek met mijn ex werkgever.