Hi allemaal,
Hebben jullie er al overna gedacht hoe jullie je verlof in willen gaan richten? Ik werk momenteel als adviseur in het ziekenhuis voor 36 uur per week (om de vrijdag ben ik vrij).
Ik zit eraan te denken om 5 weken voor mijn uitgerekende datum met zwangerschapsverlof te gaan (per 18 oktober).
Hierna wil ik de standaard 10 weken bevallingsverlof + 1 week zwangerschapsverlof plakken (verlof t/m 31 januari). Ook zit ik eraan te denken hierna nog 4 weken betaald ouderschapsverlof in te zetten (van de totaal 9 weken die je krijgt). Dat betekend dat ik weer zou werken vanaf 3 maart.
Nu vraag ik mij af hoe jullie het gaan inrichten. Is 5 weken van tevoren een goede tijd? Ik kan ook deels thuiswerken dus mocht het aan het eind zwaar worden kan ik dat wat meer doen. Ook lijkt het mij heerlijk om straks wat extra tijd thuis met de baby te hebben. Is een maand extra inzetten dan verstandig? Ik vind het zo lastig inschatten allemaal…
Als ik het op deze manier inricht heb ik nog 5 weken recht op betaald ouderschapsverlof, waarvan ik per week 1 of 2 dagen wil inzetten zodra ik weer ga werken. Op deze manier wil ik 3 dagen gaan werken zodra de baby er is. Als deze uren op zijn ga ik over op het inzetten van onbetaald ouderschapsverlof, zodat mijn concract op 36 uur blijft en ik 24 uur krijg uitbetaald.