IUI en werken

Ik werk ook in het ziekenhuis en draai spreekuren. Mij hebben ze de week van ovulatie halve spreekuren gegeven en de andere helft administratie, zodat er ruimte was om te schuiven als ik naar het ziekenhuis moest. Afgelopen maand ICSI gedaan, toen heb ik de eerste 2 a 3 weken halve spreekuren gehad omdat ik veel frequenter naar het ziekenhuis moest. Gelukkig was mijn manager heel meedenkend! Nu het langer duurt (en we ondertussen een andere manager hebben), merk ik wel dat ze iets meer gaan pushen op zoveel mogelijk spreekuur draaien. Gelukkig heb ik de terugplaatsing gehad en is het meest intensieve deel nu toch voorbij.

Ik werk in de zorg onregelmatig en teamleider is op de hoogte. Ik probeer de controle echo's buiten werk om te doen maar als dat niet lukt krijg ik hiervoor vrij. Probeer wel mee te denken met afdeling. Met iui is het een gokje en dan meld ik mij af collega's zijn op de hoogte en springen voor mij in wat erg fijn is! Start januari met ivf heb een deel vakantie genomen om mij zelf de rust te gunnen. Heb nog veel vakantie uren dan kan dit. Gaan kijken of ik de goede weken vrij heb genomen🤭

Sowieso goed om het te bespreken, dan krijg je meer begrip. Ik zit ook in een IUI traject en kan me echo’s vaak wel vroeg op de dag of aan het einde van de dag plannen, zonder dat mijn werk daar last van heeft. De dag van de inseminatie is wat lastiger omdat ‘s ochtends me man zn zaad moet inleveren en ik vaak midden op de dag moet voor de inseminatie. Vaak hoor je deze datum ook zo’n 2/3 dagen van tevoren waardoor je genoeg tijd heb om het te regelen. Heel vaak valt het bij mij ook in het weekend dan ben ik vrij, maar dat zal in de zorg wel anders zijn. Ik maakte me er in het begin ook echt druk om, maar nu 2 rondes verder kan ik zeggen dat het echt wel mee valt! Het gaat goed komen!

Hier aan onze 2e iui begonnen, heb een kantoorbaan en werk nog fulltime. Op kantoor zijn ze op de hoogte en is er alle begrip. Maar de uren voor mijn bijzonder verlof zijn er al doorheen en nu kost het mij eigen dagen.. Hoe hebben jullie dit, ik merk dat ik dit erg vervelend vindt. Het voelt toch wel alsof er geen begrip voor is.

Het kost NOOIT je eigen dagen, het staat wettelijk beschreven dat je hier betaald verlof voor krijgt. Ik werkte zelf in de zorg en ik probeerde zo veel mogelijk rekening te houden met mijn diensten, dus op vrije dagen of voor een avonddienst of aan het einde van de dagdienst. Zodra ik datums wist, speelde ik open kaart naar mijn leidinggevende. Zo keken we elke keer hoeveel tijd ik nodig had en zo ontstond er begrip aan beide kanten. Op Freya staat er een folder voor werkgevers over IUI en werk, wat hun rechten en plichten zijn. Succes!

Bedankt voor de tip, maar helaas is je CAO leidend en heb ik dus pech.. Nu duimen dat onze 2e iui gewoon slaagd, zijn we er ook vanaf..

Is dit alleen voor de lUI zelf of ook voor het gehele traject? Ik werk in de kinderopvang. Ik heb leidinggevenden die me echt steunen en als ik weg moet, moet ik weg. Ik heb shiften die ik ‘moet’ draaien, verder kan ik mijn tussenuren zelf regelen. Maar dan neem ik dus overuren op (want ik werk niet) of heb eigen verlof ingezet op de ‘verplichte’ shiften. Ik moet elke week 1-2 keer naar Brussel (elke keer 1,5-2u enkele reis) wat mij dus veel tijd en energie kost. Ik heb PCOS en dus een heel lange cyclus waardoor ik zo vaak moet. Als ik ook verlofuren krijg voor die trajecten zou me dat al een hele hoop zorgen bezorgen. Ik neem mijn overuren liever op als de baby er uiteindelijk is, als hij mag komen.

Wacht dat is NL waarschijnlijk. Ik woon in België. (Net Freya opgezocht). Maar ga er toch eens achter horen! 🥰