IVF en werk

Ik heb het niet aan de grote klok gehangen, maar wel gelijk gedeeld 1 collega en mijn manager. Wij zijn nu ook met IUI bezig. Persoonlijk ben ik heel blij dat ik het gelijk gedeeld heb, werd heel begripvol op gereageerd en krijg alle vrijheid voor afspraken, zonder iets te hoeven uitleggen. Het geeft mij ook een stukje rust, die openheid. Ik zou het dus zeker zeggen 🙂. Heel veel succes met IVF, you got this 🤞🏻

Ik heb mijn leiding gevende niks verteld. Met de puncties (icsi) regelde ik iemand anders die voor me kon werken, met terugplaatsen zei ik altijd alleen dat ik eerder weg moest ivm afspraak bij de kliniek. Lag vaak aan welke collega er was dat ik zei waarom ik daarheen moest

Ik begin met letrozol binnenkort en heb dit al aangekaart bij mijn werkgever. Dus de rest zou ik ook zo vertellen. Misschien het verschil dat ik 40 uur per week werk en het opvallend is als ik vaker afwezig ben voor bijvoorbeeld echo's. Mijn werk kan de uren die ik afwezig zal zijn regelen met UWV. Ik hoef enkel mijn dagen en uren door te geven, de rest regelen zij onderling. Wel zo fijn.

Ik heb het vrij snel gedeeld met leidinggevende en geleidelijk met collega’s. Dat luchtte enorm op. Collega’s waren al begripvol maar doordat ze de oorzaak wisten nog veel meer. Ik heb er totaal geen spijt van!

Heb je dit al gelezen? Ivm ziek melding. Er staat namelijk dat je mogelijk recht hebt op bijzonder kortdurend verlof. In dat geval kan het zeker wenselijk zijn om de situatie met je werkgever te bespreken. Ik heb dat ook gedaan en het geeft me heel veel ruimte. https://www.freya.nl/brochures/vruchtbaarheidsbehandelingen-en-werk/

Ik zou adviseren volg je gevoel. Ik heb het direct verteld en mijn werk is echt geweldig. De dagen dat ik een afspraak heb werk ik thuis. Na een terugplaatsing werk ik ook twee weken thuis. Als ik een miskraam heb meld ik me ziek (twee keer gebeurd) dan is er zoveel begrip en krijg ik bloemen. Soms hoor ik horror verhalen maar ik had het nooit drie jaar volgehouden zonder de steun van mijn werkgever☺️

Ik zou het graag m'n werkgever willen vertellen maar ik weet uit een andere situatie van een collega dat de manager verwacht dat je dit van je eigen uren doet..... zij gaat niet mee in het stukje verlof. Nu krijg ik het zelf nog goed geregeld met enkel terugplaatsingen omdat eerste keer spuiten en punctie in de vakantie viel.

Het is niet een paar keer of korte tijden dat je weg bent, dus raar dat je werkgever dit verwacht. Je hebt recht op bijzonder verlof. Ik zou je werkgever er los van laten en aankloppen bij personeelszaken. Zij weten het wel beter. Ik heb het mijn werkgever verteld hij adviseerde mij ook om dit met personeelszaken te bespreken. Zij hebben het uitgezocht en zijn tot conclusie gekomen dat ik mijn dagen, tijden kan doorgeven aan hen en zij regelen het verder met UWV.

Ja, mijn werkgever verwacht dat we alles in eigen tijd doen of er uren voor inzetten🫣 Goed idee, ik zal eens contact opnemen met personeelszaken. Bedankt voor de tip.

Ik schrik gewoon dat er werkgevers zijn die hier zo op reageren. Alsof de hele situatie voor de werknemer niet al moeilijk genoeg is. In de wet WAZO is letterlijk geregeld dat je hier verlof voor krijgt en het niet je eigen uren kost. https://www.freya.nl/kinderwens/praktische-zaken/werk-en-vruchtbaarheidsbehandelingen/#:~:text=Hoe%20kun%20je%20vruchtbaarheidsbehandelingen%20en,te%20plannen%20arts%20of%20ziekenhuisbezoek%E2%80%9D. Ik mag gelukkig in mijn handjes knijpen, mijn directe collega's en mijn manager weet het. En ik hoef bij mijn manager alleen maar in zijn agenda te zetten dat ik tussen bepaalde tijden niet bereikbaar ben, dan weet hij dat ik een ziekenhuis afspraak heb of bij de praktijkondersteuner. Met HR wordt niets besproken, omdat hij vind dat we het vooral niet zo groot moeten maken. Laatst een keer slecht nieuws gehad en had die dag geen behoefte om mijn laptop op te starten. Zelfs die dag heeft hij me niet ziek gemeld of iets, hij wist dat ik er niet was en dat wat oké.

Ik schrik hier ook echt van! We mogen in onze handjes knijpen denk ik …

Wij gaan ook volgende maand starten met ivf. Toen we met iui begonnen heb ik het op mijn werk verteld (ik werk fulltime, dus ook in dat opzicht was praktischer). Het was een drempel om het te vertellen maar achteraf ben ik heel blij dat ik het gedaan heb, het hele proces/traject brengt mentaal en lichamelijk ups en downs met zich mee en het heeft mij erg geholpen dat collega's en mijn werkgever het weten en ik niet elke keer uit hoef te leggen als ik niet lekker in m'n vel zit. Heel veel succes 🍀🫶

Ik heb het (nog) niet verteld. Het was niet nodig. Maar ik heb er ook niet om gejokt. Dag van de punctie heb ik gezegd dat ik ziekenhuis afspraak had. Ik had het geluk ook niet extreem veel last ervan te hebben zoals je hier soms leest, dus dag erna gewerkt en dat ging goed. Ik had voor de IVF ronde ook niet veel afspraken (4x incl terugplaatsing), dat scheelt ook. Alleen de punctie viel op een werkdag. Mijn advies, doe waar jij zelf je goed bij voelt. Misschien lucht het je wel op. Wil je het nog niet zeggen, dan zou ik er i.i.g. niet om jokken, een goede leidinggevende hoort niet te vragen wat voor ziekenhuis afspraak je hebt.

Nou inderdaad. En vooral omdat je in dit traject je vrije dagen zo hard op een andere manier nodig hebt. Gewoon om af en toe weer even op te laden om weer door te gaan, of om het werk in ieder geval vol te houden. Ben blij dat ik in een IVF traject in de weken dat het mentaal zwaar is ik iedere weer een dag vrij kan nemen om zo 4 dagen te werken in plaats van 5 heeft me zoveel rust gegeven. En ook toen, hoe druk het ook was op het werk, ik werd vrij gelaten om te doen waar ik op dat moment de behoefte aan had.

Ik ben op de hoogte van de wet. Persoonlijk had ik ook niet gedacht dat m'n manager zo zou reageren. Al heb ik het jou niet verteld maar was dit wel de reactie op het traject van een collega dus dat gaat bij mij niet veel anders zijn vermoed ik. Daarom vind ik het nu heel spannend om het sowieso bespreekbaar te maken. Mijn collega heeft toen ook gezegd van; dus als het niet past in eigen tijd of ik heb geen uren er meer dan moet ik mijn kinderwens maar op pauze zetten?!

Lijkt me echt heel vervelend dat je je in dit heftige traject ook nog druk om moet gaan malen. Ik hoop dat personeelszaken begripvoller reageert ❤️ Succes met het vervolg van je traject en ik hoop dat je ook snel een gezonde zwangerschap mag hebben 💕

Ja heel vervelend! Al viel de eerste keer alles in de vakantie dus toen heb ik het nog niet zo gemerkt. In mijn bericht bedoelde ik dat ik het haar (mn manager) nog niet gezegd heb ipv jou🫣😉 Jij ook heel veel succes!❤️

Ja precies, dat is dan wel fijn, om je echt even alleen op het traject te kunnen focussen. Nee precies, alleen zie je het natuurlijk bij je collega en zal het gek zijn als ze bij jou anders reageert. Dus hopenlijk dat jullie meer hebben aan personeelszaken op dat vlak. Gewoon alleen al om voor julliezelf hierin meer rust te kunnen krijgen en je over het werk niet druk hoeft te maken.

Dat lijkt me wettelijk gezien niet terecht. En als ze er echt niet in mee gaan zou ik me eerder ziek melden op de dag van de punctie in plaats van verlof opnemen. Bij een ziekmelding hoef je namelijk niet te vertellen wát je hebt en de werkgever mag er ook niet naar vragen. Je moet alleen aangeven op welk termijn je weer verwacht te kunnen werken. Zou dit zeker nog verder oppakken met je werkgever gezien de wetgeving!

Dankjulliewel voor alle reacties! Wat een wisselende verhalen zeg! En reacties van sommige werkgevers zijn echt erg ja. Dat gaat dan alleen maar meer stress opleveren. Zo moeilijk m'n gevoel hierin volgen, omdat je natuurlijk niet weet hoe de reactie gaat zijn. Al weet ik helaas dat er eerder ook niet goed op zwangerschappen is gereageerd (meer werkdruk voor de rest). Dat brengt me ook in dubio. Want er open over zijn zou ik ergens ook wel willen, nu is het vaak om dingen heen draaien en dat wordt ivf natuurlijk alleen maar erger. Ik ga het nog even laten bezinken