Solliciteren en fertiliteitstraject

Ik heb destijds ook gesolliciteerd en aangenomen en heb toen niets over mijn traject verteld omdat dit niet verplicht was. Dit werd mij niet ter dank afgenomen en als ik dit wel eerlijk had gezegd zou ik ook niet zijn aangenomen. Moeilijke situatie!

Je bent niet verplicht het te melden. Lastig want snap dat je wel eerlijk wil zijn ook zodat ze weten waarom je in die periode afwezig kan zijn. Twijfel zit in wat vind je van het bedrijf. Stel je zou het zeggen en je wordt niet aangenomen om die reden is het dan een bedrijf waar je voor wilt werken? Vind het ook afhankelijk wat voor gesprek je hebt in de zin van voel je het vertrouwen. Sowieso niet in het eerste gesprek zeggen. Laat ze eerst maar een voorstel uitbrengen.

Ik zou er tijdens het eerste gesprek niets over zeggen. Stel je bent degene die aangenomen wordt, kan je het wel benoemen voordat je het contract tekent. Als het een fijne werkgever is, zou het niet uit moeten maken 🤷🏼‍♀️

Hoi hoi, Wat een lastige situatie.. in feite zou iedereen daar de kans voor moeten krijgen natuurlijk, nieuw of niet maarja de harde realiteit is dat niet wel degelijk mensen voor worden afgewezen. Want ja, handig is anders… haat daar aan. Ga jij de behandeling doen? Ik dacht je vriendin toch? Want als jouw vriendin de behandeling ondergaat, is het niet perse nodig om elke controle mee te gaan. Ik zie bij mijn controles 9/10 keer alle vrouwen alleen zitten, als partners wel mee zijn dan is dit vaak in het weekend. Punctie en terugplaatsing is uiteraard een anders verhaal maar het lijkt mij dan een potentieel nieuwe werkgever daar ook anders tegenaan kijkt. Je zou daarin wellicht dus keuzes kunnen maken. Bij je sollicitatie vertellen over jullie traject, aangeven dat je vriendin de controles zelf doet maar dat je het fijn zou vinden om wel mee te kunnen naar punctie en terugplaatsingen. Als er moeilijk gedaan wordt, kan je misschien nog voorstellen om dit (deels) van je vakantie verlof te doen. (Als ze geld daarin een issue vinden om je vrij te geven op hun rekening) Ideaal is natuurlijk anders maar als je echt een andere baan wilt, zijn er natuurlijk wél mogelijkheden. Tenzij je zelf de behandelingen ondergaat, dan wordt dat uiteraard lastig! Als een eventueel nieuwe werkgever wel twijfelt, zou ik zelf de stap niet durven nemen. Zoals je zelf al zei: vast inkomen is belangrijk. Dus als je je huidige baan opzegt en je staat over 3 maanden alsnog op straat… dan heb je er misschien financieel een hoop gedoe van. Succes! 🍀

“De harde realiteit is dat hier wel degelijk mensen door worden afgewezen” Typfoutjessss, excuus 👍🏼

Hi TTC, Het is altijd lastig, ben je eerlijk en start je dus vanuit vertrouwen of houd je het bewust achter en komen ze er in je proeftijd achter. Vooraf kan je nooit helemaal inschatten wat de perfecte manier hierin is, ligt namelijk grotendeels aan je nieuwe leidinggevende en die ken je nog niet. Het ligt er denk ik ook aan wat je voor baan hebt. Ik werk zelf op kantoor waardoor het werk weinig merkt van alle behandelingen. Ik plan mijn eigen agenda en dus schuif ik wat. Mijn partner is fysio en is bij iedere afspraak geweest, ook hij kon z’n eigen agenda schuiven. Werk je bijvoorbeeld in de zorg of het onderwijs is het lastiger en denk ik wel belangrijk het aan de voorkant aan te geven. Dan weten ze ook dat je die momenten echt 1 op 1 vervangen moet worden omdat anders een klas naar huis moet of er geen zorg geboden kan worden. Dus afhankelijk van de baan en de tijd/ het werk wat het bedrijf kost zou ik eerlijk zien. Beheer over eigen agenda, zou ik het wel zeggen maar hoeft het niet. Moet je 1 op 1 vervangen worden, zou ik het sowieso melden om verwachtingen eerlijk te scheppen. Weet ook: open zijn over het traject heeft mij enorm geholpen bij mijn baan. Ze weten wat er speelt en kunnen er rekening mee houden. Agenda dichtgooien roept dan ook gene vragen op.

Ik ben zoiezo iemand die van open kaart spelen is Dus ik denk dat ik snel geneigd ben het wel te zeggen Ik werk momenteel niet in de zorg of onderwijs meer evenementen/cultuursector etc En bij mijn huidige werkgever zijn ze al op de hoogte en zijn ze heel chill er onder Dus ik kan misschien blijven tot het gelukt is Maar uiteindelijk weet je ook niet hoe snel het gaat lukken Wel verwacht ik over 2 jaar te gaan verhuizen naar een hele andere provincie dus heb ik zoiezo een nieuwe werkplek

Mijn vrouw ondergaat de behandeling inderdaad maar ik vind het wel belangrijk om elke afspraak mee te gaan We doen het samen en zij vind dat ook prettig Ik weet ook dat een baas verplicht is om mij daarin ook vrij te geven dus die mogelijkheid wil ik ten alle tijden pakken Ik ga er nog over na denken

Misschien als je dan denkt over een verhuizing gaan kijken naar een organisatie die in heel het land zit zodat je misschien dan jezelf kunt laten overplaatsen naar een andere locatie.

Ja dat is wel een goeie Van mijn huidige baan hebben ze dat niet zijn maar 2 locaties van in heel nederland

Als er glijdende uren zijn hoef je dit toch niet te zeggen? Ik kan in mijn ZH terecht vanaf 7u30 voor bloed en vanaf 8u voor echo. Ik ben dan hooguit een halfuurtje later op het werk dan dat ze gewoon zijn van mij, maar dat geeft op zich niet want 1) we hebben glijdende uren en 2) er staat “privé afspraak” geblokkeerd in mijn agenda…

Bij ons is het ziekenhuis straks 2,5 uur verder op dus ik zal dan zoiezo een halve dag kwijt zijn

Ik zit met een soortgelijke situatie. Ik zit momenteel ook in een icsi traject, in afwachting dat onze cryo word terug geplaatst. Ik heb het al meer dan een half jaar niet meer naar mijn zin. Maar ik vind het een te groot risico om mijn vaste baan, waar ze alle begrip hebben voor het traject, op te zeggen voor een baan waar je een tijdelijk contract krijg.... en vooral als je meerdere keren vrij moet in het begin.

Ja precies dit dus 😮‍💨

En ik denk dat een nieuwe baan mij "stress" gaat geven. Vooral als je in moet komen in het nieuwe werk. Op mijn werk nu weet ik wat mijn taken zijn, en die zijn fysiek niet zwaar. En met mijn eerste terugplaatsing als ik een zware taak kreeg dan namen mijn collega's de taak over. Ik heb het voor nu maar geaccepteerd dat ik op moment geen andere keuze heb dan blijven op mijn huidige werk

Hoi. Ik ben tijdens het traject wel overgestapt en ben ook open geweest over het traject. Heb toen aangegeven dat mijn vorige werkgever zijn medewerking gaf aan het traject en alleen als die mogelijkheid ook geboden zou worden bij de nieuwe werkgever zou ik overstappen. Eigenlijk werd er heel begripvol gereageerd en werd er gelijk meegedacht over hoe en wat. Ik moet wel zeggen dat er zodanig tekort was in de regio dat ik gelijk een vast contract kreeg aangeboden met 2 maanden proeftijd. Ik wens je veel wijsheid en succes toe in het maken van je keuze.

Waarom is een baas verplicht je vrij te geven? Mijn partner krijgt geen vrij voor de behandelingen die ik moet ondergaan namelijk. Dit gaat namelijk zijn werkuren/vakantie uren af ALS hij bij afspraken is. Behalve natuurlijk hele belangrijke afspraken, maar daarin is zijn werkgever meedenkend en flexibel. Ben benieuwd!

Ik had verkeerd gelezen maar ok.🙄 Wat voor de een een belangrijke afspraak is hoeft voor de ander geen belangrijke afspraak te zijn Ik persoonlijk vind alle afspraken heel belangrijk En kan me niet voorstellen dat ik niet mee zou gaan We doen het immers samen Het zal genetisch al niks van mij zijn dus wil alle mogelijkheden pakken om betrokken te zijn

Uiteindelijk denk ik dat je maar geluk moet hebben bij wat voor werkgever je komt en hoe hij/zij er in staat En net als wat rooslm1990 ook zegt Als ik daardoor niet aangenomen zou worden zou ik er al niet eens bij willen werken

Ik ben niet zo op de hoogte van je situatie of verhaal. Maar absoluut, jullie doen het samen. Net zoals alle andere stellen in een fertiliteitstraject. Mijn vraag is alleen hoe je weet dat een baas jou als partner (of mijn partner) verplicht vrij moet geven? Dan zou dit voor andere wellicht ook een mogelijkheid zijn om dit wellicht uit te zoeken/na te vragen. Ben dus nog steeds benieuwd naar je antwoord op mijn vraag 🙂