Hai!
Ik heb komende week een arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe baan bij een overheidsinstantie. Hartstikke tof! Er zit voor mij één kleine twijfel: we hebben een zwangerschapswens en ik krijg een aanstelling met een proeftijd van een jaar..
Op mijn huidige werk heb ik een vast contract.
Ik twijfel dus of ik dit risico ga lopen op geen contractsverlenging (of zelfs ontslag tijdens dat eerste jaar). Anderzijds zit ik in een branche waar ik tegen die tijd snel verwacht een nieuwe baan te hebben.
Wat zouden jullie doen?