Nieuw werk

De meeste mensen delen het toch pas met 12 weken. Je kan tot dan wachten en dan eerlijk zijn. Officieel mogen ze je niet ontstaan omdat je zwanger bent, maar ze kunnen altijd een andere reden opgeven dan de werkelijke reden. Mochten ze jouw contact niet verlengen of je binnen de proeftijd ontslaan gewoon altijd naar een rede vragen. Helaas is er weinig dat je kan doen, als je nu nog niet kan zien dat je een tweeling draagt, is dat rond de 12 weken meestal wel anders.

Ik zou het eerlijk vertellen. Nemen ze daardoor afscheid ban je, dan was dit toch niet de plek waar je wilt zijn. Financieel gaat 't vast uiteindelijk wel lukken. Met een tweeling zwangerschap wordt doorgaans ook aangeraden om al vroeg in de zwangerschap minder te gaan werken. Ik. Ben destijds op 14 wekennaar 6 uur per dag gegaan.. Vanaf 20 weken halve dagen en vanaf week 26 verlof (en vanaf week 27 kwam ik in het ziekenhuis te liggen, dus heb er weinig van kunnen genieten 😂).weet nog dat ik het advies eerst overdreven vond, maar toen 't zover kwam was ik er zoooo blij mee.

Het scheelt wel dat ik sowieso werkdagen van maar 6 uur heb. Waar ik wel tegenop zie is dat het in de zorg is en ik snel misselijk word van geuren😅 Financieel kan ik terugvallen op mijn ouders maar dat wil ik natuurlijk echt voorkomen als dat kan

Ik zou het ook eerlijk vertellen. Ben zelf ondernemer en zou het eerlijk en fijn vinden als je het direct deelt. Als je aangenomen bent en wacht met vertellen, zou ik het persoonlijk wel naar vinden en berekenend. Natuurlijk is het je goed recht om het niet te zeggen, maar als werkgever zou ik eerlijkheid waarderen en ook belonen.

En daarnaast ook wat ravne zegt, een tweeling zwangerschap is echt wel zwaarder. Ik moest met 20 weken al stoppen met werken, ernstige bekkeninstabiliteit en groeivertraging van 1 van de kindjes. Ben nu inmiddels 36+5 weken zwanger en ben blij dat ik toen rond de 20 weken nog wel iets kon doen en voorbereiden. Want nu kan ik al een aantal weken bijna niets meer. Ik hoop dat de misselijkheid snel mag overgaan!

Ik zou het ook vertellen! Als het een werkgever is waar ze om een zwangerschap van je af willen, ga je daar (als je het nu geheim houd) na het vertellen waarschijnlijk geen fijne tijd hebben. Een tweeling zwangerschap is al pittig genoeg en dat zou ik er niet bij willen/kunnen hebben. Snap je zorgen over het inkomen, maar kan mij eigenlijk niet voorstellen dat je in de zorg geen baan kan vinden waar ze jouw zwangerschap geen probleem vinden. Dat komt vast goed mocht het hier een probleem zijn!

Ik heb het vandaag verteld na mijn proefdag en mijn werknemer reageerde top! Ze zei: "Dat vinden we alleen maar heel erg mooi nieuws, daar gaan we je zeker niet niet om aannemen" Dus dat is top, en ben dus aangenomen👌🏼

Aah wat geweldig. Moet als een mega opluchting voelen. Gefeliciteerd 🥰🥰🥰🥰🥰