Verlof

Ik had 10 weken voor de uitgerekende datum, 10 erna. En daarna 2x 9 weken ouderschapsverlof 70% betaald. Ze zijn straks maanden als ze naar het kdv gaan

Ben in november uitgerekend dus nog geen ervaring. Maar ik word vanaf week 20 boventallig ingepland, dat mocht ik uitvallen er al back-up geregeld is. Ik werk in de gehandicaptenzorg, met tilliften en alles dus wel fysiek zwaar werk. Vanwege zorgzwaarte en omdat mijn 20-30 weken in de zomervakantie valt hebben we dus voor die oplossing gekozen..

Ik was vanaf week 8 was ik al ziek thuis. Ik ging daardoor met week 30 met verlof. Tijdens mijn intake was er wel aangeraden om rond week 24 halve dagen te werken ipv hele dagen werk in de zorg. Sommige vrouwen redden het zelfs tot week 32 om te werken. Je hebt sowieso ook recht op betaald pauze extra waarbij je werkgever je een rustruimte moet aanbieden.

Ik werk fulltime in het onderwijs, ben leerkracht van groep 6, maar dit zijn een geen mogelijkheden als ik het nu bekijk op mijn werk. Maar inderdaad, als je er recht op hebt, moet je het krijgen.. ben benieuwd. Ben pas 11 weken, maar was nieuwsgierig hoe andere dit regelde.

Zwangerschapsverlof van 21-12-2022 tot 10-05-2023 Ouderschapsverlof van 11-05-2023 tot 27-09-2023 (70%) Eigen verlof van 28-09-2023 tot 05-01-2024 (heb nog 500 uur staan) Dus ben heel jaar thuis, heerlijk

Vanaf week 10 ging ik 3x6 ipv 3x8 werken trouwens. Vanaf week 20 3x4. Ik heb nog twee kleine kinderen. Op deze manier heb ik tot 30 werken kunnen blijven werken en tot 37+6 de zwangerschap volgehouden. Mijn advies, neem voldoende rust want twee baby's tegelijk "bakken" kost bergen energie. Er wordt veelal aangeraden om vanaf week 20 halve dagen te gaan werken. Ik zou het zeker doen.

Je hebt recht op totaal 20 weken verlof waarvan 10 weken bevallingsverlof in nederland. Ik ben zzper, dus ik heb de eerste 10 maanden verlof genomen. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof/vraag-en-antwoord/langer-zwangerschapsverlof-meerling

Ik zit ook in het onderwijs. Ik was uitgerekend in november 2022. Eerst zomervakantie, daarna moest ik eigenlijk nog 2 weken werken, maar dat trok ik niet, dus ziek. Vanaf week 30 daarom met verlof. Tweeling is geboren in oktober met 36 weken. Met een tweeling heb je 20 weken verlof, dus had ik er nog 14 over. En in mijn verlof viel de herfstvakantie en de kerstvakantie. Dus kreeg ik er nog 3 weken bij. Toen nog wat ouderschapsverlof. Uiteindelijk thuis gebleven tot aan de voorjaarsvakantie. Dat vond ik een mooi moment om weer te beginnen. Onze tweeling was toen ruim 4 maanden. Het was even wennen, maar ze toen het super😃

Ik weer in de gehandicaptenzorg, werd vanuit het ziekenhuis aangeraden om met 24 weken minder te gaan werken, dus inplaats van 4 dagen ben ik 2 dagen gaan werken en met 28 weken werd verlof aangeraden. Ik ben gewoon vanaf 28 weken 2 weken ziektewet in gegaan 100 procent en vanaf 20 april heb ik officeel verlof ( 10 weken voor) ik heb tot 10 weken er na. Ik heb tot 6 september verlof en neem dan 3 weken vakantie op dan ga ik tot aan hrt nieuwe jaar 2 dagen werken en 2 dagen ouderschap verlof en in het nieuwe jaar doe ik 3 dagen werken (1 dag ouderschap verlof) Aangezien de vader van me kindjes in bonaire woont neem ik in Februari nog 6 weken op om op vakantie te gaan. Me manager is heel flexibel en zegt ook als je je niet goed voelt blijf dan in de ziekte wet. Tot je je goed voelt.

Oh wauw, deze reactie is echt fijn. Ik ben ook in november uitgerekend. En inderdaad de vakanties tellen niet mee in verlof. Begrijpelijk dat je ook wel weer wilt beginnen met werken. Hoeveel dagen in de week werkte je? En hoeveel dagen nu?

Ik werkte 3 dagen, groep 7. Dat ging tot aan de zomer echt prima. Wel vond ik de laatste schoolweken de “extra” dingen pittig (bijv musical, rapport gesprekken, bezoek kamp). Geef goed aan wat haalbaar is. Na verlof gestart met 2 dagen per week werken. Rest ouderschapsverlof. Na de meivakantie weer gewoon mijn standaard 3 dagen. 1 dag opa’s/oma’s, 1 dag kdv en 1 dag is mijn man thuis.

Ik ben met 30w met verlof gegaan. Ik werkte fulltime. De laatste 2 weken ben ik 4 uur minder gaan werken op een dag, en de 2 weken daarvoor 3uur minder op een dag. Plan is om na mijn zwangerschapsverlof 1x 9weken ouderschapsverlof eraan te plakken en wat vakantie dagen. Daarna de andere 9 weken gespreid 1dag per week minder werken totdat ze 1 zijn. Momenteel ben ik bijna 34w :).

Ik zou vanaf week 25 halve dagen gaan werken, maar door een zwaar ijzer tekort 2 weken thuis geweest en toen nog 3 weken 2 uur (2klanten ben kapster) per dag gaan werken tot 30 weken zwangerschap. Heb 20 weken verlof gehad, maar de jongens kwamen al met 35 weken. Dus heb dan 5 weken zwangerschapsverlof gehad en 15weken bevallingsverlof. Nu heb ik voor het hele jaar 1 dag in de week ouderschaps verlof, dus ik werkte 4 dagen en nu 3 dagen en dan 1 dag verlof die ik voor 70% betaald krijg. Na dat jaar blijf ik 3 dagen werken. Zo kunnen we het goed regelen met mijn man en opa en oma’s. Ik moet ook zeggen ik hoefde niet nog langer verlof. Ik stond te springen om te gaan werken. Ik hou zielsveel van mijn kinderen, maar werken is voor mij nu echt ontspanning en plezier. Heb mijn werk nog nooit zo leuk gevonden sinds ik kinderen heb. En ik ben niet goed in thuis zitten de hele dag 🙈 dus werd aan het einde wel beetje onrustig van dat thuis zitten. En als ik nu mijn jongens zie of ik als ik naar huis ga ben ik nog blijer ze weer in m’n armen te hebben.

Ik ga 8 weken voor uitgerekende datum met verlof, zodat ik 12 weken na de geboorte heb. Waarschijnlijk komen ze toch eerder en heb ik dus ook meer weken erna. Voor mijn verlof hadden we al vakantie gepland staan, en deze heb ik nog een paar dagen uitgebreid zodat deze mooi aansluit op mijn verlof. Dan zou ik officieel laatste week van december weer moeten beginnen, maar ook hier plak ik eerst een weekje vakantie aan en vervolgens de 9 weken betaald ouderschapsverlof. Dan zou ik pas in maart weer moeten beginnen en zijn de kindjes tussen de 5 en 6 maanden.

Je hebt recht op 2 x 9 weken betaald ouderschapsverlof he 😉 niet dat je ze op moet nemen hoor, maar dat je weet dat t per kind is, niet per bevalling of zo👍😉

Ow echt, haha zo ver had ik me er nog niet in verdiept. Kan ik ze altijd na mijn verlof nog een dag per week opnemen.

20 weken verlof vanaf 30 weken zwangerschap. Dan nog 5 weken vakantie en vervolgens 27 weken betaald ouderschapsverlof (drieling). Heb daarna nog 6 weken vakantie staan en ook nog 8 weken balansverlof. In totaal dus 66 weken verlof! Van juni 2023 - september 2024.

Ik mocht met 30 weken (onderwijs) met verlof. Maar omdat dat echt onmogelijk was ben ik met 28 gestopt. Door de zomer/mei vakantie ertussen hoefde ik pas met de herfstvak weer te beginnen. Maar vanwege het dubbele ouderschapsverlof start ik pas in januari en neem ik tot eind schooljaar 1 dag op. Toch wel heel blij dat ik in deze sector zit nu we een tweeling krijgen..

Ik ben vanaf 21 weken halve dagen gaan werken. Ik hield het niet vol met een (mentaal) intensieve baan met lange dagen. Ook heb ik verlof verlengd met ouderschapsverlof. Ik zou zeker ouderschapsverlof inzetten als je die inkomsten kan missen (krijgt 70% betaald 1e levensjaar jaar). Het is super intensief een tweeling. Ik heb geen vergelijking met een eenling overigens maar man wat is die eerste periode pittig (en ontzettend genieten tegelijk 😉).