Einde verlof

Ja, je hebt bij zoveel weken in t ziekenhuis recht op bepaald extra verlof. Hebben ze je dat niet verteld in t ziekenhuis? Daarnaast kun je nog betaald ouderschapsverlof opnemen, dit kan ook in delen. En onbetaald ouderschapsverlof opnemen. En als je het echt niet red om te werken ziekmelden meteen vanuit je verlof, dan heeft je baas ook nog recht op vergoedingen omdat het zwangerschaps/beballings gerelateerd is

Verschrikkelijk is dat he.. Onze dochter is met 31+0 geboren, ze lag 6 weken in het ziekenhuis en ik had net geen recht op extra verlof. Een tip: gooi jouw situatie in ChatGPT. Zo heb ik het ook gedaan en het klopte (kun je evt navragen bij UWV). Jouw werkgever zou een bepaald formulier moeten invullen over dat extra verlof en dat moet je dan naar UWV sturen om te keuren laten. Uiteindelijk heb ik mijn 6 weken betaald ouderschapsverlof ingezet. En daarna mijn onbetaald verlof en vakantiedagen om van 32 uur naar 16 uur te gaan. Mijn contract liep na 2 maanden af en ze hebben het niet verlengd. Sindsdien zit ik thuis, inmiddels al 4+ maanden.

Met 34 weken heb je geen recht op extra verlof daarvoor ben je 'te laat' bevallen. Je moet extreem vroeg zijn bevallen wil je extra verlof krijgen.

Nou dat valt ook vies tegen hoor! Ik ben met 27+3 bevallen en zou bij de gecorrigeerde leeftijd van 6 weken alweer aan het werk moeten

Je kan een aanvraag doen bij UWV om de weken dat je kindje in het ziekenhuis heeft gelegen gecompenseerd te krijgen, echter die compensatie hangt af van hoeveel bevallingsverlof je al hebt gehad en het wordt ook nog eens gecorrigeerd met 7 dagen. Hier is een speciaal formulier voor die je kan insturen. Moet wel ondertekend worden door t ziekenhuis.

Als het echt niet gaat kan je je ook nog ziekmelden. Als je dit nog doet tijdens je geboorteverlof (voor 18 oktober) dan blijf je 100% uitbetaald krijgen en dit betaald het UWV dan ook ipv de werkgever. Wij kregen toen helaas geen verlenging van het verlof en ik heb mij toen ziek gemeld omdat het mij echt nog niet lukte aan het werk te gaan en de kleine weg te brengen.

Voor iedereen die zegt je hebt recht op extra verlof... ik vond dat vies tegenvallen. Bevallen met 31 weken en geen extra verlof gekregen, omdat je zwangerschapsverlof wordt afgetrokken van de weken ziekenhuis. Wij hadden 5 weken ziekenhuis, min 6 weken zwangerschapsverlof (want daar had ik nog niets van gehad) geeft 0 weken extra verlof. Er was hier ook een topic over. https://community.24baby.nl/forum/prematuur/hoe-dan-Gk672VA En UWV heeft ook een rekentool! https://www.uwv.nl/nl/zwangerschapsverlof-bevallingsverlof/zwangerschapsverlof-bevallingsverlof-berekenen

En ziekmelden kan wel echt altijd als het niet gaat. Je werkgever krijgt dat gewoon terug van het UWV (de wazo regeling). Onze top fysiotherapeut speciaal voor prematuren zei dat veel moeders dat doen, ook voor de mentale verwerking, dus dat is helemaal niet gek.

Hier ook afgewezen! Zure boodschap van UWV

Ja bedoelde ook niet dat je dan veel extra krijgt maar pas dan krijg je überhaupt iets extra zegmaar. Bedoelde dat topicstarter er sowieso geen recht op heeft met dit termijn.