Dingen die je niet begrijpt, met discussie - deel 8

ohh zo heb ik laatst een "Birth vlog" gekeken.. vrouwke was aan het bevallen, al 25 uur weeën aan het opvangen en ze smeekte om een epidurale.. Zegt die man gewoon tegen de arts; Nee dat willen wij niet! 🤯 Uhhhh bepaald degene die weeën heeft dat niet?!

ja maar dan smeer je het dus uit. heb ik precies hetzelfde gedaan bij mijn eerste. van 5 naar 4. maar al snel heb ik mijn contract toen aangepast naar 3 dagen werken. en nu dus voorlopig van 3 naar 2.

Ik las: "in hun broek plassen" 🤣🤣 kreeg echt een error

Ik wilde hier nog even op reageren, want gister lukte dit niet, lang leve de update🥲 Ik vind dit juist fijn. Ik heb 2 zoontjes, maar eentje veel te vroeg moeten laten gaan. Voor ik opnieuw bevallen was van mijn andere zoontje, was ik toch al een moeder. Dat mijn kindje niet hier bij ons is, maakte mij niet opeens geen moeder meer. Ik snap wat je zegt hoor. Maar voor mij is het juist fijn dat het geen andere naam hoeft te hebben. Ik ben gewoon mama van 2 kindjes.

Ik snap niet waarom mensen maar blijven zeggen “je vindt makkelijk een baan, werk zat”. Mensen die dat zeggen weten duidelijk niet hoe de arbeidsmarkt tegenwoordig is. JA er zijn veel vacatures, maar NEE je vindt niet makkelijk wat. Het is zo demotiverend om dat constant te horen terwijl je afwijzing na afwijzing krijgt. Goeie opleiding en ervaring is niet genoeg. Er zijn te veel mensen die job hoppen wat het echt heel lastig maakt.

Ik plak er ook 7 weken betaald verlof aan vast. Vind 3 maanden verlof en dan weer werken veel te kort🤭…. Laat mij maar even wennen aan het moeder zijn. Daarna 24 uur werken🤗

Ik denk dat dit wel heel erg ligt aan welke baan je zoekt, in welke sector. Horeca bijvoorbeeld is enorm veel in te vinden, als leerkracht, of in de zorg ook. Mijn man heeft een beroep in de technische sector (niet om geheimzinnig te doen, ik weet oprecht de naam niet🤣) met een vrij hoge functie en daar kom je idd niet zo maar aan de bak.

Mijn man is toevallig eind januari werkeloos geworden maar heeft nu 3 voorstellen liggen van werkgevers, dus het ligt wel heel erg aan de branche en je achtergrond. In onze sector (woningbouwcorporaties) is veel vergrijzing dus echt veel werk.

Horeca, detailhandel etc kom je vast makkelijk binnen maar het salaris is toch te triest voor woorden. Niet gek dat er daar veel vacatures staan. Maar veel andere functies zijn echt lastig. Ik ken meer mensen om mij heen die er echt moeite mee hebben. Het is altijd dat ze iemand met net iets meer ervaring hebben gekozen of iets dergelijks.

Mijn salaris in de horeca is alles behalve triest 🙊 Snap ik, maar ergens ook wel logisch dat ze toch de beste willen hebben 😅 Ben het er wel mee eens dat je niet kan roepen "je komt toch zo aan een baan", want dat is zeker niet het geval

ik denk dat die mensen bedoelen: als je écht wil werken dan vind je wel wat. en dat is ook zeker waar. maar misschien niet het werk wat je wil of waar je voor geleerd hebt. toen ik bij mijn bedrijf begon heb ik echt veel moeite moeten doen om een vaste aanstelling te krijgen. en nu.. de ene na de andere krijgt het. omdat ze echt mensen nodig hebben. dus ik ben laatst naar de baas gegaan en gezegd ik wil geen ploegen meer werken, ik wil dit en dit rooster. oke prima zei hij. ik was even in shock. 🤣 10 jaar geleden was dat écht never nooit goedgekeurd. dus ja het ligt er dus aan in welke branche je zoekt. maar dat mensen een jaar thuis zitten omdat ze geen werk kunnen vinden is dus wel ongeloofwaardig.

mag ik vragen wat je bruto per uur verdiend dan? mijn moeder heeft ook altijd in de horeca gewerkt en had best een slecht loon, bijvoorbeeld geen toeslag in de avond of nacht.

Überhaupt heb idee dat je denkt een aankondigingsvideo van je zwangerschap te moeten maken??? In wat voor rare wereld leef je dan. En dan zijn het idd ook altijd precies hetzelfde soort cliché filmpjes.

Denk dat het ook verschilt of je bij een high end restaurant werkt of als serveerster bij de lokale pub

om hierop in de haken, plakken wij 20weken ouderschapsverlof achter de zwangerschaps verlof aan. Denk dat dit zo persoonlijk is per gezinssituatie, denk dat het voor iedereen verschilt, heb je binnen de familie en vrienden oppas voor thuis, kies je voor volledige opvang, hoeveel uren werk je beide als ouders etc.. Hier 2 oudere kinderen (8en 10) en het idee dat wij hier na 3 maanden de kleine alweer 3 dagen volledig naar de opvang moeten doen, vinden wij persoonlijk helemaal niks. liever dat de kleine rond 6 a 7 maanden is voor de opvang en ik kan genieten als moeder van de eerste maanden, voordat ik pas weer ga werken. Het mooie aan deze topic is dan ook dat iedereen haar mening mag hebben en delen😃

Voor functies waar je een bepaald opleidingsniveau en werkervaring voor nodig hebt geldt dit niet. Maar je ziet nu wel vaak dat je makkelijker in kunt stromen op een ‘kantoorbaan’ op bijvoorbeeld de klantenservice zonder relevante werkervaring en vanuit daar door kunt groeien.

omg hier precies hetzelfde hahaha dacht al huh wtf?!

Ik kwam er net achter dat idd mijn zoon dus 4 maanden was ipv 3 en nu mijn dochter dus eerder gaat… had er toen vakantie aangeplakt. Was dat ff vergeten.

Als ik dan even mag klagen.. Ik kan er niet tegen, als je het als zwangere echt zwaar hebt, dat mensen dan om je heen zeggen; ' dat wist je toch van te voren' of ' ach je moet nog maar heel even' .. Ik kan er zo slecht tegen, verdorie!! Elke zwangerschap is anders, van te voren wist ik niet dan nu de 3e zo zwaar en anders zal zijn.. Nu ook nog zwangerschaps diabetes én zwangerschapscholestase.. En dan toch nog dat mensen zeggen, nog heel even volhouden..🥺

Geen discussie, maar een virtuele knuffel. Herkenbaar 🤎