Kolftijd vergoed voor werkgever?

Ik denk het niet, heb ook wel een beetje gegoogeld maar idd niets gevonden. Maar kolrecht is natuurlijk niet nieuw ofzo. Als je een bedrijf start, doe je dat onder de NL wet en weet je dat je bepaalde kosten maakt. Je moet bv belasting betalen, zieke werknemers doorbetalen, afhankelijk van de sector extra investeren in veiligheid of bv afvalverwerking, én je moet voedende werknemers doorbetalen voor max 1/4 van de werktijd (en tot 6 mnd na bevalling ook nog 1/8 extra pauze!!!). Over die eerste 3 ga je ook niet pruttelen als werkgever/ondernemer (hoewel er altijd uitzonderingen zijn natuurlijk); je wist immers waar je aan begon. Waarom de 4e dan wel zo massaal ontdoken wordt is mij nooit helemaal duidelijk.

https://www.arbocatalogusvvt.nl/thema/zwangerschap-en-arbeid/#:~:text=Na%20de%20bevalling%20heeft%20de%20werkneemster%20recht%20op%3A&text=Voor%20het%20geven%20van%20borstvoeding,een%20kwart%20van%20de%20arbeidstijd Ik weet dat dit geld voor de VVT (verpleegtehuis, verzorgingshuis en thuiszorg) Zo zal ieder beroep eigen richtlijnen hebben denk ik?

Volgens mij is het wettelijk geregeld dat je een kwart van je werktijd mag besteden aan kolven of live borstvoeding geven. Dus bij een werkdag van 8 uur mag je 2 uur daar mee bezig zijn. Een half uur later komen omdat je bezig ben met voeden mag dus ook. Zo uit mijn hoofd geldt dat tot 9 maanden na de bevalling..

Kolftijd is in de wet geregeld tot 9mnd tot max een kwart van je werkdag. Je werkgever moet ook een kolfruimte maken. Een afsluitbare ruimte. Zie ook: https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/borstvoeding-en-kolven-op-je-werk