Liegen/aandikken op cv en/of gesprek

Ik als werkgever in de e-commerce kijk veel vaker naar ervaring dan naar opleidingen. Opleiding komt bij mij pas aan bod wanneer er nog niet zoveel werkervaring is opgedaan. Liegen over een diploma daarin tegen is voor mij echt een no-go en is bij andere bedrijven zelfs een reden voor onmiddellijk ontslag. Ik zou het niet zo nauw nemen met de eis van een diploma en altijd een sollicitatie eruit sturen. Wat is wel belangrijk en naar mijn idee zeer zelfstandig tegenwoordig? Een goede motivatie brief die niet in geschreven door AI ;). Als je daarin kan vertellen waarom de functie eisen bij jou aansluiten, dan is een kans op een match heel groot. Succes!

Zelfstandig = zeldzaam

Sowieso moet je niet gaan liegen! Het is echt not done als je een diploma op je cv zet die je niet hebt behaald. In mijn werk heb ik sollicitatiebrieven beoordeeld en gesprekken met sollicitanten gevoerd. Een goede brief en goede werkervaring zegt zoveel meer dan een diploma. Het belangrijkste is dat je zorgt dat je wordt uitgenodigd op gesprek. Een goede brief schrijven is heel moeilijk (vind ik tenminste 😅), maar als je op gesprek mag komen kan je de werkgever overtuigen om jou aan te nemen om al die redenen die je hierboven noemt. Mijn voorkeur in een selectie gaat écht niet altijd uit naar iemand met een 'beter' papiertje.

Dan zet je toch helemaal geen opleidingen in je cv 🤷🏻‍♀️ alleen je werkervaring, en die dan lekker uitgebreid 👍🏻😜

Ik werk in HR en voor mijn functie ook veel samen met recruitment. We hebben voor sommige functies een specifieke opleidingseis omdat er inhoudelijke kennis vereist is. Soms kan die al vervangen worden door ‘functional testing tijdens de sollicitatiefase’ voor de meeste functies gaan we uit van denk- en werkniveau en is dat diploma echt geen dealbreaker als je een goede brief hebt, een goed gesprek voert en goed hebt nagedacht over je verhaal waarom je bent op het punt waar je bent. Met oog voor je eigen rol in je levensloop en niet die van een ander bijvoorbeeld. Maar als je zegt een diploma te hebben, moet je die ook hebben want ondanks dat het maar een vinkje is, wordt dat hier zeker wel gecheckt. Bovendien is niet eerlijk zijn een no-go op vertrouwen en dus een directe reden om de sollicitatieprocedure stop te zetten. Geen risico mee nemen dus en vooral je kwaliteiten laten zien want die heb je duidelijk!❤️

Maar waarom zal je het niet gewoon proberen om erop te solliciteren? Ik zie nergens staan dat je al een sollicitatie de deur op heb... begin gewoon met solliciteren, melk je werkervaring uit (want dat heb je) en zie waar het schip strand. Werk en inkomen heb je nu, het ergste wat je kan overkomen is een afwijzing. Uiteraard nooit gaan liegen op je cv.

Gewoon solliciteren en eerlijk aangeven dat je niet het diploma hebt wat erbij hoort maar wel de nodige werkervaring. Uiteindelijk hebben ze daar veel meer aan. Nooit liegen, hier heb je uiteindelijk vooral jezelf mee!

Gewoon proberen op functies te solliciteren! Maar niet liegen om je diploma's.. als ze er naar vragen (via duo moet je vaak een afschrift laten zien met je digi d) dan komen ze erachter.

Maar de opleiding retail wil ik niet doen, als ik een opleiding doe dan wil ik iets doen waar m’n nabije toekomst op aansluit, maar die is nog onbekend😂 ik vind het manager zijn echt heel leuk! Ik kan dit ook echt goed. Met domme dingen bedoel ik echt het werk wat 15/16 jarige doen als bijbaan, maar mijn werkdruk is zo hoog dat ik teveel het winkelwerk doe en te weinig manage. Dus ik zoek juist een baan waar de manager kant meer van toepassing is of de taken van een manager ipv het harde, “simpele” werk. En dat is wel echt de branche waar ik in zit nu 🥲 en het loonkosten verhaal is specifiek bij mijn bedrijf een ding, elke week weer hijgt het in mijn nek🥵

Ik zie deze nu een paar keer, fantastisch idee!

Dankje voor je bericht, dit geeft moed!

Klopt! Ik loop al maanden met dit gevoel en kijk ookal een tijdje oppervlakkig naar vactatures. En eergister was ik zo verdrietig na mijn werkdag dat ik besloten heb er werk van te maken. Maar ik voel me zo enorm onzeker vanwege dit verhaal dat ik gewoon niet weet waar te beginnen. En mijn man zei het zelfde, het maakt mij als sollicitant heel krachtig dat ik gewoon een goed betaalde comfortabele (dan wel stom maar goed) heb en ik niet weg “hoef”. Die afwijzingen zullen er een hoop komen en dat is inderdaad helemaal oke. Bedankt voor je reactie in elk geval!

Uiteindelijk gaat het allemaal alleen maar om competenties. Dus beschrijf op je cv bij je werkervaring vooral wat je taken en verantwoordelijkheden waren. Ga bij je nieuwe werkgever diploma's halen om deze onzekerheid in de toekomst te vermijden. Maar lieg nooit. Gewoon niet doen. Wat verder helpt is om een goede referent te hebben. Iemand die echt iets fundamenteels kan vertellen over jouw functioneren en die jouw potentiële nieuwe werkgever kan bellen. Hou er wel rekening mee dat wanneer je een andere baan in een andere branche zonder diploma's aangeboden krijgt, het niet gek is dat je wat terugzakt in salaris. Verder een ongevraagd adies: zet in je brief niet 'die' diploma. Het is het / een / dat diploma. Het zou zonde zijn als je met een verkeerde woordkeuze onbedoeld een verkeerde indruk maakt.

Ik zou niet liegen maar gewoon eerlijk zijn. Zelf heb ik een mbo4 diploma, door werkervaring en een assesment bij m'n vorige functie een baan op hbo niveau. Een vriendin met een hbo master, die nooit gewerkt heeft (in haar vak gebied), die heeft nu juist moeite met het vinden van haar 1e baan na jaren thuis te zijn gebleven hij haar kinderen direct na haar studie.

En misschien gaan die afwijzingen wel heel erg meevallen. En van doen leer je. Als je je eerste gesprek zal verprutsen, dan ben je weer wijzer voor het volgende gesprek. Ik zal gewoon lekker gaan beginnen! Komt vast helemaal goed 👍🏼

Je kan ook een vaardigheden cv maken. Hier benadruk jij in waar jij goed in bent en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor die ene functie. Als je verbaal sterk bent dan kan je aan de hand van dit mooie cv jezelf ‘verkopen’ en de werkgever proberen te overtuigen waarom jij de geschikte kandidaat bent. Eerlijkheid duurt wel altijd het langst. Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt zich wel. Dus jezelf niet overbluffen. Maar je kan dus met een vaardigheden cv jezelf mooi presenteren. Je eigen kennis, kracht en ervaring kan je dan mooi benoemen en hopelijk leidt dit tot een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek!

Ik zou hier zeker niet om gaan liegen. Vaak is een dergelijk niveau vereist en een diploma getuigd dat. Zelf heb ik ook jaren in de retail gewerkt (kantoorfuncties bij diverse grote ketens) en heb een retail gerichte HBO diploma. Sinds een jaar heb ik de overstap gemaakt naar een kantoorfunctie in de zorgsector. Ik heb mijn diploma gewoon moeten aanleveren om aan te kunnen tonen dat ik HBO geschoold ben.

Er zijn online diverse tests te vinden waarmee je kunt aantonen dat je Hbo werk - en denkniveau hebt. Hier zijn ook certificaten voor. Ik zou nooit liegen hierover.

Een vriend van mij heeft enkel een havo diploma. En heeft nu een topfunctie als manager bij een groot bedrijf. Hij is echt puur op werkervaring opgeklommen. Wel interne scholingen gedaan. En hij heeft zijn kunnen en kennis wel eens aangedikt maar nooit gelogen over een diploma. Als je gaat liegen doe je jezelf te kort. Als jij vindt dat je op dat niveau functioneert, verkoop jezelf dan gewoon ook zo. Met veel zelfverzekerdheid. En ook als het bij deze functie die je nu op het oog hebt niet lukt: tja, dat kan. Daar lopen ook mensen mét diploma tegenaan. Gewoon schouders eronder en verder solliciteren. Mocht het echt niet lukken, kan je scholing altijd nog overwegen. Maar werkgevers zitten verlegen om mensen. Maak daar gebruik van. Echt, kom op hoor! Je bent veel meer waard dan liegen over een diploma.

Eerlijk wanneer ik een sollicitatiebrief voor mij krijg is het eerst wat ik doe kijken op het cv naar de werkervaring. Opleiding zegt soms niet veel werkervaring wel. Heb genoeg mensen gezien in mijn werk die prima diploma's hadden maar nooit eerder in de praktijk had gewerkt. Het is maar net wie jou sollicitatie doet en wat die persoon voor voorkeur heeft ervaring of diploma's