Verplicht 6 weken van tevoren verlof ivm deels ziektewet - UVW onduidelijk

Ja als je deels In de ziektewet zit moet je vanaf 6 weken ervoor met verlof. Spreek uit ervaring.

Wow heftig besluit.

Dat is heel bijzonder. Bij je 2e kindje had je die 6 dagen erbij moeten krijgen. En bij je 1e kindje moesten ze ook uitgaan van de officiële uitgerekende datum omdat ie eerder bent bevallen

Nee dat is een aparte regeling. Als je ziek wordt tussen 34 en 36. Dus stel je besluit met 36 weken met verlof te gaan. En je wordt met 35 weken ziek. Dan wordt die week verrekend. De flexibiliseringperiode. In het geval van TS is ze al voor 34 weken (deels) ziek. En geldt dit dus niet. Ze gaat automatisch 6 weken van te voren met verlof en er wordt niets verrekend. Collega is eind juni nog met 6 weken verplicht van te voren met verlof gegaan. Ze was 30% ziek, zwangerschaps gerelateerd. Als werkgever heb je ook geen keuze. Je meldt de medewerker ziek bij UWV en automatisch door het UWV wordt dit 6 weken van te voren omgezet naar de WAZO

Ja die heb ik er dus bij gekregen bij de tweede, dus totaal 16 weken en 6 dagen. En bij de eerste heb ik in totaal 16 weken gekregen.

Ah top, dit is super recent dus dan ga ik hier van uit. Dat de 6 weken van tevoren verplicht zijn :)

Ik zit op de HR afdeling en heb het stukje geboorte onder mijn hoede. Als er iets wijzigt krijgen we dit al direct van het UWV door middel van een mailing. Ik heb nog wel even contact gehad met het UWV (werkgevers kant) of ik naast de ziekmelding dan ook nog de WAZO moest aanvragen (zoals het geval is bij zwangere die niet zijn) en toen legde hij dat uit dat het een automatisch proces is. Ik heb inmiddels de brieven al ontvangen dat de WAZO is aangevraagd (is ingegaan) Inderdaad 6 weken van te voren.

Aha, dat betekent dat ik dus eigenlijk niets meer hoef door de geven aan mijn werkgever, toch? Uit netheid zal ik hen er wel op wijzen dat de 6 weken verplicht zijn. Maar zelfs als ze het er niet mee eens zijn hebben ze dus geen keuze. Vind het balen dat ik hen op de wet moet wijzen, maar goed.. Als ik het goed begrijp hoef ik dus niet bang te zijn dat ik straks NIET 6 weken van tevoren met verlof kan. Wettelijk moet ik 3 weken van tevoren mijn zwangerschapsverlof doorgeven, dat heb ik ren tijd geleden al gedaan voor de 4 weken zwangerschapsverlof. Nu dit wijzigt naar 6 weken vanwege de deels ziektewet, gaat de wijziging in mijn geval automatisch naar 6 weken van tevoren. Klopt dat?

Ik heb toevallig deze week het UWV nog gesproken over dit onderwerp en toen werd gezegd dat bij een gedeeltelijke ziekmelding je met 4 weken van te voren met verlof mag. Wat slecht dat ze zelf niet weten wat de regels zijn!

Ik zou je werkgever er inderdaad op wijzen dat je 6 weken van te voren met verlof gaat. Dat dit ook verplicht is vanwege de ziekmelding. Ze hebben geen keuze inderdaad. Tenzij ze buiten de wet om (willen) werken. En dus dan dief zijn van "hun" portemonnee. Maar ikn zou het dus wel aangeven. Als ze je niet ziekgemeld hebben dan gaat het dus niet automatisch 6 weken van te voren in. Omdat het UWV dan van niets weet. Overigens mag je werkgever je verzoek om 6 weken van tevoren met verlof te gaan sowieso niet weigeren.

Oké top. Dankjewel voor je antwoord. Buiten de wet om willen werken zie ik ze wel voor aan. Er gebeurt hier te veel buiten de wet om... In ieder geval, het UWV weet er van want ik heb toevallig vandaag een berichtje gehad over de (deels) ziekmelding, maar zal mijn werkgever er alsnog op wijzen! Thanks

Bij het UWV is het helaas heel erg afhankelijk wie je spreekt. Je mag ook wel 4 weken van te voren je WAZO in laten gaan. Maar de uren die je ziek bent in die weken worden dan alsnog in mindering gebracht op je verlof.

Haha jup.. Tegen mij werd dus ook gezegd dat ik zelf mag kiezen en ik heb vanochtend gebeld. Maar als ik de andere dames zo hoor blijkt het verplicht te zijn. Zo blijkt uit de ervaringen. Dus daar ga ik lekker van uit.

Heel apart al die verschillende verhalen. Ik ben voor de 2e keer zwanger en voor de 2e keer in de ziektewet . Eerste keer volledig en nu gedeeltelijk. Vanuit bedrijfsarts en uwv werd verplicht om 6 weken van tevoren met verlof te gaan.

Ik moest 6 weken van tevoren met verlof omdat ik 20% in ziektewet zat...

Ik moest al verplicht 6 weken nadat ik me 1 dag had ziekgemeld ivm bekkenpijn 🫠

Als je daarna weer volledig werkt en niet meer in de ziektewet zit na die ene dag, dan mag je gewoon weer zelf kiezen

Werkte je daarna wel weer 100%? Want als je voor je verlof gewoon weer beter bent, dan mag je gewoon kiezen.

Je mag zelf kiezen of je 4 of 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum met verlof gaat. Je hebt in totaal recht op minimaal 16 weken verlof (inclusief bevallingsverlof) dus dief van je portemonnee ben je sowieso niet. Zie hier alle info over het verlof https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof/vraag-en-antwoord/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof-berekenen

Ik was deels ziek voor mijn verlof. Dus niet 100%. Het uwv zei dat ik gewoon tot week 36 kon werken. Helaas bleek er achteraf dat mijn zwangerschapsverlof dus wel met 34 weken in ging. Je hebt totaal recht op 16 weken, maar het uwv gaat je verlof in laten gaan op week 34 als je (deels) ziek bent. Mijn werkgever heeft 2 weken vrij aan mijn verlof geplakt ( eigenlijk hebben ze het dus omgedraaid. Ze hebben van week 34 tot week 36 eigenlijk mijn uwv geld gekregen, en mijn salaris doorbetaald na mijn verlof)