Vertelen op werk tijdens fungesprek verstandig?

Vertellen tijdens het functioneringsgesprek

Bedankt voor je reactie 😊

Ik zou het ook vertellen tijdens het functioneringsgesprek, ze mogen jouw zwangerschap overigens niet gebruiken als reden om jouw contract niet te verlengen.

Dat mogen ze indd niet gebruiken, maar dan gaat ze het ineens ergens anders op gooien. "Geen uren meer" of "je past niet goed in het team" etc. Eerlijk is eerlijk, hoe vaak gebeurt dit wel niet?

Ik zou er gewoon eerlijk over zijn. Ik was na een paar maanden ook zwanger met een jaarcontract. Het contract liep af tijdens mijn verlof. Maar mijn werkgever was erg tevreden en het was geen enkel probleem. Misschien dom, maar ik wist dit niet, tijdens jouw verlof betaald het UWV het bedrijf jouw salaris, dus het enige nadeel wat ze ervan hebben is dat je een aantal maanden niet beschikbaar bent. Succes.

Ik heb het ook bewust niet verteld tijdens functioneringsgesprek maar paar dagen later. Dit yerwijl ik vast contract heb (ging over promotie) en een prettige werkgever, toch heeft zwangerschap onbewust toch soms invloed. Mag geen invloed hebben dus maakt helemaal niet uit dst je het niet zegt. Ik zou even aankijken hoe het gesprek loopt. Dan kan je altijd nog kiezen het aan het eind te vertellen of nog even te wachten.

Ik heb het aan het einde gezegd, ook al heb ik vast contract. Je wilt toch alles binnen halen (salarisverhoging etc) voor er door ze heen schiet dat ik er komend jaar niet ben 😉

Zou het gewoon vertellen. Eerlijkheid duurt het langst. Als ze van je af willen vinden ze toch wel een reden of manier ;-(

Ja dat van het uwv wist ik indd wel. Maar toch blijf je soms onzeker..

Ik heb tijdens mijn huidig contract gelukkig goed kunnen onderhandelen. Vind het dus voor nu nog prima. Onderhandelen nu lijkt me niet heel verstandig.

Je hoeft in NL überhaupt geen reden om te geven om iemand zijn contract niet te verlengen...

Ik zou het ook gewoon vertellen ze hebben ws toch al besloten of ze je willen behouden of niet. Ik heb het tijdens m'n sollicitatie gesprek verteld. En ben nogsteeds aangenomen 😊

Idd vertellen tijdens t gesprek. Wel zou ik dit pas aangeven nadat hij je verteld heeft hoe hij vindt dat t gaat e.d. als je merkt dat hij (zeer) tevreden is, dan weet je dat t goed zit. Dr bestaat altijd een kans dat t contract niet verlengd wordt door de zwangerschap, dat mag helaas gewoon. Positief blijven 🙂

Oh en nog een vraag. Tijdens het gesprek is alles natuurlijk mondeling. Ik mag aannemen dat een mondelinge overeenkomst gewoon geldig is toch? Dat ie niet daarna zegt oh ik heb niets gezegd hoor😅

Een werkgever mag je op basis van je zwangerschap niet discrimineren voor zo ver ik weet toch?

Je mag op basis van een zwangerschap niet ontslagen worden. Je contract niet verlengen mag gewoon zonder opgaaf van reden.

Ik zou het ook eerlijk vertellen :-) Misschien kan je eerst al het zakelijke bespreken en dan aan het eind van het gesprek vertellen dat je nog een leuk persoonlijk nieuwtje hebt? Dan heb je alle belangrijke dingen al besproken en zou het gek zijn als ze ineens van mening veranderen... Mocht dat wel zo zijn, dan heb je bijna bewijs dat het door de zwangerschap komt en dat is verboden idd...

Nee oke, maar als hij zegt dat ik een verlenging krijg omdat ik goed functioneer, mag hij dat later niet zomaar omdraaien toch? Ik neem aan dat ik al tijdens dat gesprek te horen krijg hoe het zit. Als ik daarna vertel zwanger te zijn zou er niets aan de hand moeten zijn.

Thanks

Dat zou niet netjes zijn, maar uiteindelijk zou dat een wellus nietus verhaal worden. Als je echt safe wil zitten moet je wachten tot je je verlenging getekend hebt. Persoonlijk zou ik het al wel delen, maar dat ligt ook aan de relatie met de werkgever. Succes!