8 Reacties

één maand geleden

Volgensmij krijg je die dagen er gewoon bij, het gaat erom dat het minimaal 16 weken totaal is als ik het goed zeg

één maand geleden

Ja als je eerder bevalt ga je eerder werken. Ze rekenen de datum van geboorte kind daarna nog die weken erbij en als je kindje later komt heb je wat langer verlof :)

één maand geleden

Ja als je eerder bevalt ga je eerder werken. Ze rekenen de datum van geboor ...
Neeee je hebt altijd recht op 16 weken. Dus je hoeft niet eerder aan t werk als je kleine eerder komt. Dat zou oneerlijk zijn

één maand geleden

Het is altijd minimaal 16 weken. Dus je hoeft niet eerder te starten met werken.

één maand geleden

Als je kindje eerder geboren wordt dan wordt de uitgerekende datum aangehouden aangezien je min 16 weken verlof hebt. Beval je later dan wordt die datum aangehouden en vanaf dan 10-12weken aangehouden.

één maand geleden

Dagen voor je uitgerekende datum bevallen houden ze gewoon de 10-12 bij jou aan + 12 weken Beval je 20-12 dan wordt daar de 12 weken berekend!

één maand geleden

Eerder bevallen betekent nooit korter verlof, je houdt 16 weken totaal. Later bevallen betekent langer verlof (max. 2 weken, 18 weken totaal).

één maand geleden

Ja als je eerder bevalt ga je eerder werken. Ze rekenen de datum van geboor ...
Dit is niet waar. Als HR medewerker kan ik aangeven dat je altijd recht hebt op 16 weken verlof. Wanneer je eerder bevalt, duurt je zwangerschapsverlof korter en je bevallingsverlof langer. Al met al is het alsnog bij elkaar 16 weken. Je verlof kan iets verlengd worden mocht je pas na je uitgerekende datum bevallen. Je 12 weken bevallingsverlof start pas de dag na je bevalling