8 Reacties

één maand geleden

Dit is gewoon een medische afspraak en je hoort alles doorbetaald te krijgen. Ik ben om die reden volledig ziekgemeld en ik krijg gewoon mijn salaris doorbetaald.

één maand geleden

Hier hoor je tijd voor te krijgen vanuit je werkgever. En dus niet zelf uren inleveren

één maand geleden

Volgens mij ligt dat per cao anders. Bij ons is het zo als afspraken buiten je werktijd kunnen moet dat. Je krijgt niet zomaar een huisarts bezoek of fysio doorbetaald. Was het maar zo’n feest haha! Verloskundige krijg je wel doorbetaald als dit onder werktijd is. Maar weet niet of je erna dan terug moet komen als je werkuren er nog niet opzitten. Daarom plan ik ze aan het einde van de dag, dan krijg ik me reistijd en verloskundige sowieso betaald. Helaas voor het werk moet ik daar een uur voor rijden omdat ik verder van het werk af woon dan de rest

één maand geleden

Dit is een medische afspraak rondom de zwangerschap, hier krijg je (als het goed is) gewoon tijd voor vanuit de werkgever. Kijk dit anders even na in de CAO, dan kan je dit ook zo onderbouwen naar je werkgever toe.

één maand geleden

Dit is “ziekte door zwangerschap” en hoor je vergoed te krijgen van je werkgever! Om deze reden zit ik 50% in de ziektewet voor 100% van mijn loon.

één maand geleden

Reactie op IreneEmma

Dit is “ziekte door zwangerschap” en hoor je vergoed te krijgen van je werk ...
Ziekte door zwangerschap is toch alleen als je niet meer kan werken of gedeeltelijk?

één maand geleden

Ik krijg 8 ‘specialist’ uren per jaar en daar valt fysio onder. Afspraken bij mijn verloskundige vallen onder bijzonder verlof.

één maand geleden

Nee! Een fysiotherapeut is geen medisch specialist maar een PARAmedisch beroep en heb je dus geen recht op bijzonder verlof. Onder werktijd een bezoek brengen aan een tandarts, dokter of fysiotherapeut is geen wettelijk vastgelegd recht. Officieel moet je er (vakantie-)uren voor opnemen. Dit kun je het beste navragen bij je werkgever wat hun afspraken hierover zijn.