Bezoek ziekenhuis/ vk tijdens werk

Als je zwanger bent moeten zijn ze verplicht je alle afspraken en dergelijke vrij te geven ongeacht de duur incl wat reistijd natuurlijk. Als je daarna naar werk kan komen maar dat niet doet is dat natuurlijk wel voor jezelf. Mijn werkgever doet nergens moeilijk over en probeer ook alles in de ochtend/middag te plannen zodat het voor hun ook gemakkelijk is. Afspraken inzien mag volgens mij niet vind het ook wel een beetje te dat dit wordt gevraagd.. zwangerschapsverklaring zou voldoende moeten zijn!

Pfff wat een achterdocht. Ik zou meer moeite hebben met die achterdocht dan met het laten zien van de afspraken. Ik zou het gesprek aan gaan en vragen waarom ze zo achterdochtig zijn. Daarbij aangeven dat je best bewijs wilt laten zien (erbij zeggende dat je dat wettelijk niet hoeft, maar best toe bereid bent) maar dat je het vervelend vindt dat je niet op je woord geloofd wordt. Laat ze dan maar uitleggen waarom ze zo achterdochtig zijn, er hoort enig vertrouwen te zijn in een werksituatie.

Een goede inderdaad, thanks!

In belgie mag je tijdens u zwangerschap tijdens u werkuren op controle gaan. Echter dient dan wel een bewijs van de gyneacoloog afgegeven te worden. Dit mogen ze wettelijk wel vragen. Dit is enkel als er geen afspraak mogelijk was na de werkuren

Dat mag helemaal niet. Je afspraken en reistijd moeten worden doorbetaald. Als je daarna door werkt krijg je gewoon doorbetaald.

Dan mag niet, is privé. Net zoals reden vragen van ziekte, hoef je ook niet te melden. We zeggen het zekf altijd wel, maar hoeft niet

Wauw wat een groot verschil met België! Hier moet je een attestje voorleggen van de arts dat je op consultatie bent geweest om een bepaald uur, voor een specialist (zoals bij zwangerschapsopvolging) wordt je gewoon doorbetaald (+ reistijd). Natuurlijk als jij om 15u terug thuis zou blijken te zijn en je moet tot 16u normaal werken, moet je dat uur nog presteren of effectief verlof/uren opnemen. Ik stel me hier eigenlijk helemaal geen vragen bij en vind het maar meer dan normaal dat je dit kan aantonen met een attestje.. anders kan je dit toch misbruiken en gelijk elke week een paar uurtjes vrijnemen onder het mom van “wekelijkse opvolging”?

Hier in Nederland zijn ze gelukkig vrij streng qua privacy en medische informatie waar o.a. je baas dus niks over mag vragen/eisen. Gaat ze ook helemaal niets aan toch?

Ja hier hoef je inhoudelijk ook niets te delen hoor (bv bij ziekte mag je werkgever niet eisen dat je de reden meegeeft, of doktersvisites of onderzoeken hoef je inhoudelijk ook niet te vertellen waarom het is). Je moet gewoon je tijdstip verantwoorden waarop je werkgever jou betaalt maar je eigenlijk niet aan het werk bent. Ik zit er op zich niet mee in om een attest te overhandigen en het voelt ook niet als een schending van m’n privacy maar dat is wellicht gewoon omdat we dat hier ook al jaar en dag zo gewoon zijn 😅

Dat is toch vrij logisch? Dat je dat laatste uurtje niet betaald krijgt?

Bizar. Vraag in het ziekenhuis gewoon een ziektebriefje voor de hele dag. Opgelost.

Maar als je daarna nog een uurtje thuis bent, is het wel logisch dat de baas dat niet betaald toch?

Ik begrijp niet waarom je daarna nog een uurtje thuis zou moeten zitten eerlijk gezegd 🙈

Ik vind het wel logisch dat je alleen de uren in het ziekenhuis (met natuurlijk je reistijd) door betaald krijgt. Als je ervoor kiest om erna niet terug naar werk te gaan maar naar huis (en ook niet thuis nog even te werken), dan is dat je eigen keus en kost het vakantie uren. Ergens is het een beetje gek dat ze de afspraken willen zien, aan de andere kant als jij bijvoorbeeld hebt gezegd dat je er een hele dag niet bent kan ik me voorstellen dat ze zich af vragen hoe laat die afspraak dan is en of je niet ervoor of erna wel kan werken... vertrouwen werkt natuurlijk 2 kanten op. Als blijkt dat je na de afspraak nog een uur kon werken, maar jij dacht dat uurtje mag ik wel thuis zitten, maakt dat dat ze denkt nou dan moet ik de andere afspraken misschien ook checken.. Ik weet natuurlijk niet hoe het precies gegaan is, je kan natuurlijk met je leidinggevende bespreken dat je nu het gevoel hebt dat je ‘gecontroleerd’ word en dat niet prettig vind, en dan kan zij ook delen waarom ze het gevoel heeft dat ze dat moet doen. Dan krijgen jullie misschien meer begrip voor elkaars standpunt :). Succes in ieder geval!

Ik werk onregelmatig en kan dus zo veel mogelijk op vrije dagen plannen. Als je 5 dagen doordeweeks werkt snap ik dat het tijdens werktijd moet. Mijn werkgever is redelijk flexibel gelukkig. Als ik tijdens werktijd moet ik ik bijv. Het uurtje erna ook. Maar goed daar tegenover staat dat als ik een keer langer moet werken niet meteen elke 5 minuten schrijf. Voort wat hoort wat denk ik.

Dat is toch ook wel een beetje gek als je er niet de hele dag bent? Ik kan zelf niets onder werktijd plannen (werk in de zorg). Dus vind het al erg luxe dat je tijdens je werk weg mag voor een afspraak en dan doorbetaald krijgt tijdens zo’n afspraak

Ik begrijp het wel als je lange reistijd hebt van werk naar ziekenhuis/verloskundige. Maar dan zou ik er zelf voor kiezen om een uurtje thuis te werken of een andere dag een uurtje extra te maken :)

Wij mogen gewoon voor elke afspraak met arts/tandarts/specialist/verloskundige 2 uur vrij schrijven, mits je het probeert zoveel mogelijk buiten werktijd te plannen!

Je kunt het ook omdraaien. Waarom kun je niet -wat ook loyaal is naar je werkgever toe- buiten werktijd een afspraak maken? Werk je fulltime? Dan kan dat niet. Maar werk je parttime dan vind ik het vreemd dat je de afspraak maakt onder werktijd eerlijk gezegd. Het mag hoor...maar ja dan begrijp ik dat er ook wel grenzen zijn. Het moet wel van twee kanten komen hè?

In het ziekenhuis heb je niet altijd wat te kiezen... ik loop gewoon een verloskundige, maar haar echocentrum is ook bijna alleen maar open op mijn werkdagen. Soms kun je niet anders. Als ik niet op mijn werkdag was gegaan, had ik de termijn echo met 15 weken gehad. Dat kan natuurlijk niet :)