8 Reacties
2 maanden geleden
Zolang je in een re-integratietraject zit moet je met 34 weken met verlof.
2 maanden geleden
Ach balen. Ik weet niet hoe het herstel verloopt maar ik hoopte eind oktober weer terug naar mijn volledige uren te gaan. Helaas pindakaas van het verlof dus.
2 maanden geleden
Reactie op Voorheteerstmama22
Ach balen. Ik weet niet hoe het herstel verloopt maar ik hoopte eind oktobe ...
Als je je volledige uren werkt tegen de tijd dat je met verlof gaat kun je gewoon zelf kiezen hoor 😀
2 maanden geleden
Reactie op PLOP93
Je kan het bespreken met de bedrijfsarts. De eerder ingang van je zwangersc ...
Nee hoor. Ook wanneer je vanwege andere omstandigheden ‘ziek’ bent en niet volledig je uren werkt volgens contract ga je er ook eerder uit.
2 maanden geleden
Als je minimaal 4 weken voor je verlof in zou moeten gaan weer 100% werkt mag je zelf kiezen tussen 34 en 36 weken. Houdt er ook rekening mee dat als je nog niet al je uren werkt als je verlof ingaat én je je tweede ziektejaar ingaat, je tijdens je verlof maar 70% van je loon betaald krijgt. Ook daarvoor gelden die minimaal 4 weken 100% werken weer om dat te voorkomen. Dus stel je huidige verlof loopt vanaf april 2024, dan krijg je vanaf april 2025 nog maar 70% van je salaris uitbetaald…