Werk

mijn werkgever weet het nog niet. ik zou voor ik wist dat ik zwanger was contract tekenen. toen kwam corona en moest horeca dicht. nu 25 mei mn contract tekenen n het voor het tekenen vertellen. als mn contract niet door gaat weet ik waar het door komt..

Alles opnemen wat ze zegt hoor. Dit kan toch niet zo maar?

Jurist inschakelen!

Verschrikkelijk zeg! Goed dat je hulp hebt ingeschakeld

Bij mij waren ze blij voor mij, maar kheb geen gevoel/weet dat ze me weg willen. Sterker nog, ze letten op waar ze mij zetten (orderpicking van werkmaterialen) ik ben intrimmer ik werk er een jaar en half. En sinds januari pas in een ander team (nog steeds dezelfde shift)

Ik weet wel dat ze reachers (jep ik rij met een reachtruck voor in de stellingen paletten te nemen) te kort komen, dus ik ben vrij zeker dat ik daar nog wel een lange periode werk heb, ookal is het met weekcontracten. Ze zullen deze periode ook geen nieuwe contracte van bepaalde duur uitdelen. Daar zijn ze wel moeilijk op :P

Wat vreselijk! Ik vind dit toch zo ouderwets. Dus omdat je zwanger bent en een kind krijgt, kun je je werk niet meer doen? We leven in 2020! Hallo! Moderne vrouwen. Belachelijk! Ik zou eerlijk gezegd niet bij zo’n werkgever willen werken. En ze kunnen je echt niet zomaar ontslaan of uitkopen, alleen als je meerdere malen slechte beoordelingen gehad zou hebben. Maar ze kunnen het vals gaan spelen. Dus wees op je hoede. Bij mij ging het dus juist heel goed. Mijn werkgever reageerde super blij en positief. Ik werk ook wel bij een klein bedrijf met een hoog lief karakter. Maar zelfs de directrice was positief. Mijn contract zou al niet verlengd worden door de crisis. Voor de crisis was een vast contract beloofd, maar dit had niemand verwacht natuurlijk. Nu willen ze het misschien juist wél gaan verlengen straks. Mijn zwangerschap is positief, ook omdat mijn werkgever dan verlof voor mij krijgt betaald, en ze doordat er minder werk is, mogelijk geen vervanger hoeven te regelen. Ik had dat echt nooit verwacht. Maar goed: niet te vroeg juichen, want wie weet is iemand anders hogerop het er niet mee eens net zoals jouw werkgever. Helaas nog veel bekrompen mensen in deze samenleving! Dit maakt me echt boos! Sterkte en als je je goed hebt laten bijscholen en top beoordelingen had, hoef je je geen zorgen te maken over een nieuwe uitdaging straks.

Wat een hork. Alsof het betekent dat je voor altijd weg bent en/of minder gaat presenteren. Ik werk in het onderwijs, ik ben dus echt niet de eerste zwangere op werk. Ze reageerden heel positief. Heb zelfs, terwijl het al bekend was, nog gesolliciteerd voor een nieuwe functie en deze ook gekregen.

Bijzonder dat dit nog voorkomt. Mijn leidinggevende vraagt heel vaak hoe het met mij gaat en dat ik voldoende rust moet nemen.

Klinkt niet heel aardig Miepie88 hoe dat bij jou gaat. Toen ik het mijn werkgever vertelde aan de telefoon reageerde ze er in eerste instantie niet eens op. Pas later in het gesprek vroeg ze "o maar je bent dus zwanger, mag ik dat in de weekbrief (voor collegas) zetten?". Mijn contract loopt 31 juli af en gezien de botsing die we hebben gehad ben ik heel benieuwd of die verlengd gaat worden. Al vroeg ze me wel wanneer ik met verlof wil gaan. Dus misschien dat ik toch mag blijven. We gaan het zien. Maar in reactie op de vraag, hoe reageerde je werkgever, enthousiasme heb ik er niet van ontvangen hoewel ze wist dat ik in een traject zat en dat ook de nodige onzekerheden gaf. Veel succes!

Wegwezen daar, zorgen dat je ergens terecht kan waar je gerespecteerd en waardeerd wordt.

Hier was mijn supervisor echt blij, die reactie van hem maakt mij gewoon warm van binnen. Hij wist dat ik 2 miskramen had gehad dus het is nog een geheimpje maar komt wekelijks in de pauze (ik pak later pauze vanwege drukte) prate hoe het gaat, hoe ik me voel. Wat ik geregeld heb. Nu weekje verlof en na die week wil ik het aan het team vertellen. Spannend!

Mijn contract is niet verlengt, maar heb al een nieuwe baan. Zou niet eens voor zo iemand willen werken. Als ie je uitkomt dik laten betalen hoor!! Succes

Wat jammer! 😫 die van mij waren heel enthousiast en blij voor ons. Gelukkig maar want blijft toch altijd beetje spannend.

Hey Miepie88. Let op: Als he akkoord gaat met ontslag of een vaststellingsovereenkomst tekent verlies je alle recht op een uitkering. Ik zit in hetzelfde schuitje.

Sterkte. Ja sommige werkgevers zijn zo. Volgens mij kan je een melding maken van discriminatie tijdens de zwangerschap. Ik heb hier zelf tijdens mijn eerste zwangerschap ook mee te maken gehad. Dat gaf echt veel stress en heeft me idd m'n baan gekost. Ik ben achteraf erg blij dat ik daar weg ben. Een werkgever die zo omgaat met z'n personeel verdient het niet om jou als werknemer te hebben. Mijn huidige werkgever was zo enthousiast, ivm corona via een telefoongesprek verteld, dat hij spontaan de video functie aanzette om me blij verrast te feliciteren.

Niet als ze dit laten opnemen in de clausule ik heb er wel recht op gehad

Heb je helemaal gelijk aan. Ik ga ook echt zomaar niet weg. Nog 5 1/2 maand en dan mag ik met verlof. Ik heb een goede jurist die mij helpt. Ik laat mij niet zomaar weg sturen.

Toen ik na 8 maand mijn vast contract kreeg en hem bedankte zei hij: “wij hebben nu iets voor jou gedaan, nu moet jij iets voor ons doen en niet meteen zwanger worden.” 😂 4 maand later was ik dus zwanger en toen ik het hem ging vertellen zei hij: “ik had het kunnen denken.. tjach is jouw keuze hé..” nu negeert hij me al 2 weken op het werk. En ook als mijn vriend langskomt om te winkelen krijgt hij enkel een boze blik van mijn baas. Lekker gezellig dus bij ons 😂

Nee, dat is gelukkig niet meer zo. Zolang het initiatief van de werkgever komt, mag je akkoord gaan. De vaststellingsovereenkomst moet wel aan alle eisen voor het UWV voldoen en je mag niet ziek zijn. Als je in hetzelfde schuitje zit, laat je dan goed adviseren. Niet door de eerste de beste, maar een goede (gespecialiseerde) arbeidsrecht advocaat/jurist. Wij krijgen helaas veel cliënten op kantoor die eerder verkeerd geadviseerd zijn en dat valt soms moeilijk te repareren. Sterkte ermee!