Verlof inrichten

Ik wil vanaf me 34ste week met verlof. Mits haalbaar werk 32 uur in de zorg. Daarna de 10 weken dan. En ouderschapsverlof, maar weet nog niet helemaal in te richten . Zit eraan te denken om die op te nemen en dan 1 x in de week op donderdag vrij. Want op die dag was er geen opvang plekje voor ons dochtertje. En vanaf juni wel. Maar moet me verder er nog over in lezen want snap er nog niet veel van 🙈

Ik wil graag 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof, maar weet even niet zeker of t mag (ik heb t eerste trimester niet gewerkt en ben nu weer aan t opbouwen). Dan na zwangerschaps/bevallingsverlof wil ik een dag in de week minder gaan werken als ouderschapsverlof. Wettelijk 70% doorbetaald en mijn werkgever kan de rest aanvullen (ik moet nog kiezen of ik dat wil, of dat ik dat bewaar voor een extra vakantie ofzo). Punt is dat ik nog niet zeker weet welke dag, want ik werk al 4 dagen... moet het hier ook nog met m'n leidinggevende over hebben..

Ik zit momenteel in de ziektewet vanwege m'n zwangerschap dus ik moet 6 weken van tevoren met verlof. Daarna de 10 weken standaard en wil nog zo'n 9 weken ouderschapsverlof eraan plakken (1 november uitgerekend en 1 maart weer aan de slag, die verhouding zegmaar, zoontje gaat vanaf 4 maart naar de opvang). Vond het met m'n eerste erg fijn dat ik niet al na 10 weken weer aan het werk moest. Je moet vooral doen wat goed voor jou voelt, de één kan/wil langer door dan de ander of neemt korter/geen extra verlof op.

Ik ga vanaf 36 weken met verlof, vorige keer ook gedaan (werk 3 dagen). Heb meer behoefte aan verlof erna heb ik gemerkt toen, ondanks dat ik me toen en nu onwijs beroerd voel tijdens de zwangerschap, na 3 maanden weer werken viel mij vies tegen 😉. Had toen net een beetje een ritme met de kleine, je kan weer wat zelf doen en dan moet je weer een nieuw ritme zoeken door werk (gaf toen ook volledige borstvoeding, tot 10 maanden). Zou eind januari weer moeten beginnen maar ga er nog vakantie (heb ik in overvloed door overuren) en betaald ouderschapsverlof aan vast plakken waardoor ik eind maart begin. Daarna nog tot betaald ouderschapsverlof op is de donderdag vrij. Heb je btw niet een week langer verlof als ik even snel reken? Weet niet wanneer je bent uitgerekend (als ik zo even bekijk 22 november) maar dat zal je verlof tot 7 februari duren?🙃

Even vraagje want weet jij hoe dat precies zit , je pakt 9 weken ouderschap verlof en dan krijg je 70% maar betaald toch ? Dat stukje snap ik niet helemaal.

Vanuit de wet inderdaad 70% maar je bedrijf mag dit aanvullen tot 100% (mijn werk doet dit volgens mij niet, die van mijn man wel). Ik heb donderdag een gesprek met HR ingepland. Zou dat jou ook aanraden om te doen, dan weet je hoe het binnen het bedrijf is vastgelegd

Ik heb de luxe om omringt te zijn met bedrijfsartsen door mijn werk. Degene zich gespecialiseerd heeft in vrouwenzaken en werk heeft me direct streng toegesproken; Hoe beter en meer uitgerust jij uiteindelijk je bevalling in gaat, des te beter en sneller is je herstel. Dus ik ga echt voor de 6 weken van te voren met verlof. Sterker nog; eigenlijk 7 weken. Ik ben van plan die extra week te gebruiken als uitloop voor mijn werkzaamheden als het nodig is, en anders pak ik verlof op. Maar in principe plan ik helemaal niks in in die laatste week. Ik neem het advies van die bedrijfsarts graag ter harte.

Ik zit in de ziektewet dus moet 6 weken van tevoren met verlof. Na mn bevalling heb ik 10 weken zwangerschapsverlof en daarna ga ik nog 9 weken verspreid betaald ouderschapsverlof opnemen zodat ik maar 2 dagen per week hoef te werken. Ook ga ik proberen dit nog langer door te trekken door vakantie uren er achter te plakken als dat goedgekeurd word.

Ik ga een maand van te voren met verlof, dan het 70% betaald verlof, een maand vakantie en nog onbetaald verlof erachteraan geplakt, dan begin ik in juni pas weer. Mijn man neemt dan zijn 70% betaald verlof voor 2 maanden, dan is de kleine muppet 9 maanden als ze naar de opvang gaat. Bij onze eerste ging ze pas met 11.5 maand. We werken allebei full time, maar m’n man neemt vrijdagen en ik woensdag middag van ouderschapsverlof (onbetaald), dat kan ik dan in ieder geval 2 jaar volhouden tot het verlof op is. Ik vond het de eerste keer zo’n luxe zo lang met de kleine! En omdat ik er zo lang uit ben kan m’n manager ook vervanging voor een jaar regelen, wat met korte verlof niet kan. Dus ideaal!

Ik plan om 4 (+1 week vakantie ervoor) vtv met verlof te gaan en neem daarna al mijn betaald en onbetaald verlof in één keer op! Ik ben dus ongeveer 9 maanden in totaal met verlof

Ik ga 6 weken van tevoren. Heb nog 2 kleintjes thuis en helaas bekkenklachten dus dat gaat 'm niet worden tot nog langer :) Daarnaast nog erg veel uren staan en zet het ouderschapsverlof ook in 1x in, dus ben tot eind april thuis 🥰 zeker dan weer toe om te werken, maar met de vorige 2 kindjes ook zo gedaan tot ze 5/6maanden zijn. Zo fijn om ze dan pas naar de opvang te hoeven brengen. Ritme is dan stabieler, minder vatbaar etc etc. Ik ben wel een beetje een workaholic dus dan zal ik er ook écht weer aan toe zijn, maar mega dankbaar voor de tijd thuis!

Ik werk 4 dagen. Heb nog redelijk wat vakantie over, ik plak 2 weken vakantie voor mijn 4 weken verlof. Dus in totaal 6 weken voor uitgerekende datum met verlof. Dan pak ik een extra maand erna, in totaal 4 maanden verlof na uitgerekende datum. Dan ga ik 3 maanden lang 3 dagen per week werken, vervolgens terug naar de normale 4 dagen per week. Het lijkt mij wel fijn om even extra tijd voor jezelf te hebben voordat de baby er is, ik heb toch vaak om me heen gezien dat die laatste loodjes zwaar kunnen zijn. En persoonlijk wil ik meer tijd om aan de nieuwe situatie te wennen, vandaar het extra lange verlof erna. Plus, ik wil borstvoeding geven zolang het lukt. Die logistiek eromheen zal vast wennen zijn, dus dat lijkt me ook fijn om lang thuis te kunnen doen. Moet natuurlijk gezegd worden, dat ik geluk heb dat de financiële situatie van mij en mijn partner het toelaat dat ik tijdelijk 3 dagen kan werken, met een 4e dag ouderschapsverlof 70% uitbetaald.

Ik ga 6 weken van te voren met verlof. Neem daarna 2 weken vakantie op. Daarna gelijk alle ouderschapsverlof, dus ben ergens in april weer aan het werk. Heerlijk zo lang vrij

Ik hoop door te kunnen werken tot 36 weken. Ik werk veel vanuit huis, dus hoop dat dat gaat lukken. Daarna plak er nog 6 weken vakantie/betaald ouderschapsverlof aan. Even kijken hoe ik zit met mijn dagen aan het einde van het jaar. De rest van het betaalde ouderschapsverlof neem ik op vrijdag op. Dat heb ik nu ook, maar dan onbetaald. Bij mijn eerste had ik maar 2 weken extra verlof genomen, maar weer gaan werken viel me best tegen, dus blijf nu maandje langer thuis 😊

Ik ga ook proberen tot 36weken te werken. Dan heb je na je bevalling meer profijt van . Dan heb ik na mijn verlof nog 12 weken en daarna zet ik mijn totale betaald ouderschapsverlof in van 9 weken. Als ik weer moet gaan werken is mijn dochter 5 maanden. Daarna gaat mijn man 1x per week ouderschapsverlof inzetten waardoor we tot 1 jaar maar 1,5 dag opvang nodig hebben daarna 2,5 dag.

Ik werk 40 uur momenteel. Na mijn verlof wil ik graag max 32 werken. Ik ga ook 18 okt met verlof, 5 weken voor de uitgerekende datum (23nov), daarna nog 11 weken zwangerschapsverlof tegoed. Daar plak ik 3 weken vakantie achteraan. Dan zou ik 3 maart weer moeten beginnen met werken. Om niet direct veel in mijn loon te snijden neem ik gedurende 2025 elke woensdag 1 dag betaald OV. Dat zijn de 9 weken betaald OV waar we nu recht op hebben. Dit kan ik dan precies uitrekken tot week 52! Dan houd ik nog een dag of 4/5 over die ik los nog ergens in kan zetten. Ik ben van plan om per januari 2026 dan naar een 36 uurs contract te gaan en dan wekelijks 4 uur onbetaald OV op te nemen zodat ik dit kan rekken tot de kleine naar de basisschool moet 😁 Ben zelf personeel- en capaciteitsplanner, dus ik plan dit vaak ook zo voor het personeel wat ik plan (uiteraard in overleg) omdat dit financieel het beste uitkomt. Mocht ik na mn verlof wel langer vrij willen dan schuift het uiteraard op naar voren omdat ik dan mn betaald verlof sneller opneem.

Ik ga met 34 weken met verlof, bij de eerste was ik toen ook heel blij dat ik kon stoppen met werken en mijn lijf wat meer rust kon geven. Daarna dus nog 10 weken bevallingsverlof en plak er de betaalde ouderschapsverlof achteraan. en dan kijk ik tegen die tijd hoe het gaat, of ik er aan toe ben om te werken of dat ik nog wat gewoon verlof ook opneem. Vorige keer na 12 weken gaan werken en dat vond ik echt te kort.

Ik hoop vier weken voor de uitgerekende datum (12/11) met zwangerschapsverlof te gaan. Dan heb ik daarna nog 12 weken. Dit vond ik bij mijn eerste lang genoeg. Ik moet dan 5 februari weer aan het werk. Het betaald ouderschapsverlof neem ik in de weken daarna op door een dag extra in de week vrij te zijn (ik werk nu 4 dagen en dan tot de baby’s eerste verjaardag tijdelijk 3). Ik heb altijd begrepen dat je het betaald ouderschapsverlof tot de eerste verjaardag kan opnemen.

Ik vond het ook erg lastig om te bepalen wat ik nou wil. Nu heb ik ervoor gekozen om 4 weken van tevoren met verlof te gaan. Dat voelt nu het beste. Daarnaast doe fysiek geen zwaar werk en is er op mijn werk veel mogelijk wanneer het tegen die tijd toch niet of moeiliker gaat. Over ouderschapsverlof ben ik nog niet uit, dat vind ik echt lastig. Wel weet ik dat ik in ieder geval van 36 uur naar 32 uur wil gaan als ik terug kom, maar dat wil ik sowieso dus dat is buiten het ouderschapsverlof om. Binnenkort heb ik een gesprek met mijn leidinggevende om dit door te nemen, dus dan word ik vast wat wijzer.

Ik ga met 36 weken met verlof! Plan wel geen afspraken meer in die 2 weken daarvoor. Mijn laatste afspraak is precies met 34 weken.