Zorg verlof

Je hebt 2 weken recht op zorgverlof zonder heel veel vragen. Mijn partner heeft dit vorig jaar einde zwangerschap voor mij opgenomen omdat ik niet meer kon zorgen voor onze dochter.

Volgens mij kun je dit gewoon aanvragen op de dsg dat je partner niet voor je kind kan zorgen ivm werk ofz hoor

Zorgverlof is niet alleen voor alleenstaande ouders. Als stel moeten jullie onderling bepalen wie het beste voor jullie kindje kan zorgen. De regel dat je zorgverlof op kan nemen als jij de enige bent die voor jullie kindje kan zorgen is volgens mij om te voorkomen dat je allebei betaald verlof neemt. Dat is natuurlijk niet de bedoeling. In jouw geval lijkt me dat jij het verlof op kunt nemen. Je werkgever moet dit accepteren, zolang je kan bewijzen dat je kindje ziek is. Bijv. met een doktersverklaring.

Gewoon recht op verlof volgens mij. Ik neem steeds 1 dag los zorgverlof als m'n dochter een dagjes ziek is (koorts door tandjes, griepje etc)

Ik heb dit ook gehad. Door de weeks kon ik verlof aanvragen en in het weekend is mijn man thuis om voor de kleine te zorgen. Dus dan kon ik werken

Het is niet alleen voor alleenstaanden, maar als jouw partner opvang kan regelen snap ik dat jouw werkgever dat liever heeft dan dat jij verlof opneemt. Kan hij het niet regelen heb jij gewoon recht op verlof.

Er staat niet als je een partner hebt heb je geen recht op verlof. Er staat als je partner voor het kind kan zorgen heb je geen recht op verlof. Dus stel jou man heeft elke dinsdag vrij. Kan jij op dinsdag geen zorgverlof opnemen opdat je man dan vrij is. Als jullie beide fulltime werken dan is afwisselen het beste als je beide recht wil hebben op zorgverlof. Borstvoeding geeft geen speciale uitzondering hierin. Je kunt namelijk kolven als je partner die dag op het kind past. Je hebt dus geen nummer 1 en nummer 2 verzorger het maar even zo te noemen.

Dit is niet waar. Er is namelijk niet bij elke werkgever een specifieke termijn aan gehangen. Kort zorgverlof is zoals gezegt kort. Stel.. Je wordt gebeld omdat je kind ziek op het kdv is, of vanwege onvoorzienbare 'medische' kortdurende omstandigheden. In veel gevallen valt 2 weken achter elkaar al onder langer zorgverlof of moet voor eigen rekening vallen dmv vrije dagen etc

Dit is ons vertelt toen maar goed het zal wel

Onvoorziene omstandigheden, zoals onverwacht ziek geworden op kdv, valt onder calamiteitenverlof. Dat is weer iets anders dan kort zorgverlof 🙈.

Maar als jouw kind vervolgens 3 dagen ziek thuis is, is dat geen calimiteitenverlof meer maar kortdurend zorgverlof.

Kort zorgverlof is 2 keer het aantal uren dat je per week werkt, in 12 maanden. Langdurig is 6 keer. https://www.cnv.nl/themas/verlof/zorgverlof/ Deze is erg duidelijk