Verlof

Je verlof gaat in op de dag van de bevalling. Als je kindje(s) langer als 1 week in het ziekenhuis ligt dan kan je verlof verlengd worden, mits je een verklaring vanuit het ziekenhuis heb. Ik had in 2020/2021 7 dagen extra verlof omdat onze zoon bijna 8 weken in het ziekenhuis heeft gelegen.

Helaas is het verlof bij prematuren heel slecht geregeld. Je krijgt 16 weken vanaf de geboorte, waarvan je kindje minimaal 9 weken thuis moet zijn. Dus ligt je kindje 16 weken in het ziekenhuis, dan krijg je er 9 weken bij. Maar ligt je kindje 7 weken in het ziekenhuis, dan moet je na 16 weken weer beginnen.. Het voelt zo oneerlijk hè? Beval je later dan de uitgerekende datum, dan krijg je langer verlof (terwijl je kind affer dan af is zegmaar), en met een prematuur heb je gewoon dikke vette pech. Van maatschappelijk werk in het ziekenhuis begreep ik wel dat zij ook bezig is met een lobby in de 2e kamer. Maar dat kan natuurlijk nog lang duren voordat er iets in verandert (als het al gebeurt)

Mijn zoontje is 5 weken te vroeg geboren en heeft in de eerste 10 weken van zijn leven veel in het ziekenhuis gelegen. Ik kreeg echter geen enkele dag extra verlof. Daarvoor moest hij minimaal 50!! Dagen in het Ziekenhuis hebben gelegen. Vraag het na bij het uwv. Zij kunnen dit precies voor jouw situatie berekenen.

Het is niet heel goed geregeld. Mijn dochters waren met 26+3 geboren en waren met 42 weken thuis. Heb een maand extra verlof gekregen. Moet ik aanvragen via uwv met opnameverklaring. Maar ik ben zzper.

https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/tijdens-zwangerschapsverlof/detail/hoelang-duurt-mijn-verlof-na-de-bevalling/verlof-als-mijn-kind-na-de-bevalling-in-het-ziekenhuis-ligt#:~:text=Wordt%20uw%20kind%20na%20de,duren%20(maximaal%2010%20weken). Ik zie hier een ingewikkelde berekening voor in Nederland. In België leek het mij beter geregeld te zijn, hier tel je het aantal dagen dat je kind in het ziekenhuis lag na de geboorte, doe dit min 7 en zoveel dagen krijg je extra verlof, zodat je evenveel tijd thuis krijgt met je kindje als in gewone omstandigheden.

Ja zo lijkt het, maar uiteindelijk heeft mijn kindje 7 weken in het ziekenhuis gelegen, en ik kreeg geen dag extra verlof. Dit komt allemaal omdat ik geen zwangerschapsverlof heb gehad, maar alleen geboorteverlof had. Bij prematuren werkt de berekening dus anders dan bij a terme kinderen die in het ziekenhuis moeten blijven na de geboorte

Onze zoon is 11 weken te vroeg geboren waarvan 9 weken ziekenhuis opnamen. Met diverse verklaringen van verschillende ziekenhuizen (wij hadden 7 verschillende opnames) hebben wij 2 weken extra verlof erbij gekregen. Ze gaan pas echt compenseren als je de 7 weken ziekenhuis opnamen bent gepasseerd. Zo niet eerlijk :-(

Je verlof verschuift inderdaad en start een dag na je bevalling. Tel daarna 16 weken verder en je komt uit op het einde van je verlof. In sommige gevallen heb je recht op verlenging, maar dit is minimaal. Om dit aan te vragen heb je van elk ziekenhuis waar je kind is opgenomen een verklaring nodig met opname- en ontslagdatum. Onze zoon heeft elf weken in drie ziekenhuizen doorgebracht. Ik kreeg vier weken verlenging.

Ik ben met 28 weken bevallen van een tweeling en kreeg 8 dagen extra verlof.

Na 8 weken ziekenhuis kreeg ik 8 dagen verlenging...

Zijn jullie dan ook echt weer gaan werken? Ik ben 17 jan met 26 weken bevallen. Als ik er nu aan denk dat mn kleintje met geluk eind april thuis komt en ik juni moet werken voel ik paniek en moet ik spontaan janken😰

Ik zou dat met baas/ bedrijfsarts bespreken. Als je nu al in paniek schiet klinkt dat wel alsof je niet fit bent om te werken. Mijn man heeft uiteindelijk zichzelf ziek gemeld omdat ie erdoor overspannen was geraakt. Ik ben zzper en door corona en vroeggeboorte had ik op dat moment ‘gelukkig’ geen opdrachten. Ze waren halverwege maart thuis en ben pas met oktober weer gaan werken. Eerder had ik denk ik mentaal niet echt getrokken.

Ik kreeg een maand verlenging en had mazzel dat ik daarna nog drie weken vakantie (onderwijs) kon compenseren. Vervolgens had ik voor de maand daarna mijn opgespaarde verlofuren (betaald) ingezet en toen was het meivakantie (twee weken). Uiteindelijk kwam uit op mijn oorspronkelijke einde verlofdatum en dit vond ik prima. Ik ben dus van eind oktober tot half mei thuisgeweest en onze zoon kwam begin januari thuis.

Is inderdaad slecht geregeld voor premature kindjes. Als kindjes na uitgerekende datum in ziekenhuis liggen is dit 'gunstiger' voor verlofberekening, erg vreemd. Zou naar mijn idee gelijk getrokken moeten worden. Maar dat terzijde. Overleg het met je werkgever. Zelf ben ik in ziekteverlof gegaan, in mijn geval ivm postnatale depressie dus niet direct ivm prematuur. Maar collega met vroeger premature kindje heeft de werkgever ook alle tijd gegeven om bij zoontje te zijn in ziekenhuis en daarna thuis ook rustig te kunnen opstarten en genieten voor ze aan het werk moest. De arbo arts vond het ook meer dan logisch dat zij op dat moment niet in staat was te werken.

Was bij mij idd ook exact zo

Ik schoot ookin paniek... Bleek ook wel wat hulp nodig te hebben met een geboorte trauma en postnatale depressie. Ik zit nu in het laatste stukje reïntegratie traject. Vanaf april ga ik weer volledig werken. Mijn dochter is nu 13 maanden.

Ik werk in het onderwijs en volgens de berekening moest ik 1 week voor de kerstvakantie weer starten. Omdat ik met een kwetsbare doelgroep werk (speciaal basisonderwijs, kleuters), leek dit mij en de directie niet handig voor de kinderen. Het is logischer om na een vakantie te starten. Dus ik heb een weekje langer thuis gezeten (zonder officiële regeling ofzo, gewoon door de vingers gezien), en daar nog 2 weken vakantie aan vast. Maar ik ben na de kerstvakantie wel gewoon gestart (3 dagen in de week)

Onze kindjes hebben bijna 10 weken in het ziekenhuis gelegen en krijg geen dag extra verlof. Onbegrijpelijk. Ik ga zeker langer nemen door ouderschapsverlof in te zetten. Zonder dat zou het ondoenbaar worden.

In aanvulling op wat iedereen hier al zegt: in overleg met mijn (zéér) betrokken werkgever ben ik na mijn zwangerschapsverlof ziek gemeld. Mijn zoontje is in juli geboren na een zwangerschapsduur van 31 weken en ik begin aankomende woensdag weer met werken. Dan is hij gecorrigeerd een halfjaar. Ik ben heel dankbaar hiervoor en ben heel gemotiveerd om weer aan de slag gegaan. Dat was anders geweest als ik de extra maanden (!) niet had gekregen

Mijn tweeling heeft 13 weken in het ziekenhuis gelegen. Ik kreeg 10 dagen extra. Gelukkig is er met ouderschapsverlof en vakantieuren nog wat meer vrije tijd achteraan te plakken. Maar wát slecht geregeld in NL! Ik hoop dat dat in de toekomst wel veranderd, want dit kan toch niet zo! Die regels zijn zeker bedacht door mensen die niet bekend zijn met prematuren :(